<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
		<id>http://www.cambschool.eu/domains/cambschool.eu/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Kou%C4%8Dov%C3%A1n%C3%AD</id>
		<title>Koučování - Historie editací</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.cambschool.eu/domains/cambschool.eu/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Kou%C4%8Dov%C3%A1n%C3%AD"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cambschool.eu/domains/cambschool.eu/index.php?title=Kou%C4%8Dov%C3%A1n%C3%AD&amp;action=history"/>
		<updated>2026-04-18T07:57:46Z</updated>
		<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.25.3</generator>

	<entry>
		<id>http://www.cambschool.eu/domains/cambschool.eu/index.php?title=Kou%C4%8Dov%C3%A1n%C3%AD&amp;diff=322&amp;oldid=prev</id>
		<title>Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''Koučování''' je forma rozvoje kde osoba zvaná kouč (ang. &quot;coach&quot;) podporuje klienta v dosažení specifických personálních nebo profesionálníc…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.cambschool.eu/domains/cambschool.eu/index.php?title=Kou%C4%8Dov%C3%A1n%C3%AD&amp;diff=322&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2017-02-05T17:55:25Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Založena nová stránka s textem „&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Koučování&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; je forma rozvoje kde osoba zvaná kouč (ang. &amp;quot;coach&amp;quot;) podporuje klienta v dosažení specifických personálních nebo profesionálníc…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;'''Koučování''' je forma rozvoje kde osoba zvaná kouč (ang. &amp;quot;coach&amp;quot;) podporuje klienta v dosažení specifických personálních nebo profesionálních cílů pomocí tréninku, rad a vedení. Klient se někdy nazývá &amp;quot;koučovaný&amp;quot; (žák). Někdy &amp;quot;koučování&amp;quot; označuje neformální vztah mezi dvěma lidmi, když jeden má víc zkušeností a nabízí radu a vedení druhému. Ale koučování se liší od mentoringu, protože se soustředí na specifické úlohy a cíle, ne na všeobecné cíle nebo celkový rozvoj.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Původ ==&lt;br /&gt;
První použíte slova &amp;quot;kouč&amp;quot; pro instruktora nebo trenéra pochází z roku kolem 1830 na Oxford University, kde je tzv. &amp;quot;tutor&amp;quot;, který vede studenta na zkoušku (exam). Slovo &amp;quot;koučování&amp;quot; proto označuje proces používaný na transport lidí tam, kde se chtějí dostat. První použití termínu ve sportu se objevilo v roce 1861. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Aplikace ==&lt;br /&gt;
Profesionální koučink používá rozsah komunikačních dovedností, např.&lt;br /&gt;
* cílené opakované vysvětlení různými způsoby&lt;br /&gt;
* naslouchání&lt;br /&gt;
* dotazování&lt;br /&gt;
* objasňování atd.&lt;br /&gt;
To pomáhá klientům posunout jejich perspektivy a tím objevit různé přístupy na dosažení jejich cílů. Tyto zručnosti se mohou použít v téměř všech typech koučování. V tomto smyslu, koučování je forma &amp;quot;metaprofese&amp;quot;, která se dá aplikovat na podporu klientů v každém lidském úsilí, např. v oblasti&lt;br /&gt;
*zdraví&lt;br /&gt;
*personální&lt;br /&gt;
*profesionální&lt;br /&gt;
*sportovní&lt;br /&gt;
*sociální&lt;br /&gt;
*politické&lt;br /&gt;
*spirituální atd.&lt;br /&gt;
Určité oblasti aktivit v koučování se mohou prolínat.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Byznys a top management ===&lt;br /&gt;
Byznys koučování je typ rozvoje [[lidské zdroje|lidských zdrojů]] pro [[leader]]y. Poskytuje pozitivní podporu, zpětnou vazbu a radu pro jednotlivce nebo skupinu na zlepšení personální efektivity v obchodním styku. Byznys koučování se nazývá i manažerské nebo exekutivní koučování, korporátní koučování nebo vůdcovské koučování. Kouči mohou pomáhat klientům dosahovat specifické profesionální cíle. To obsahuje&lt;br /&gt;
* kariérní postup&lt;br /&gt;
* interpersonální a profesionální komunikaci&lt;br /&gt;
* management vystupování&lt;br /&gt;
* organizační efektivitu&lt;br /&gt;
* řízení personálních změn&lt;br /&gt;
* rozvoj strategického myšlení&lt;br /&gt;
* řešení konfliktů&lt;br /&gt;
* budování efektivního týmu v organizaci atd.&lt;br /&gt;
Industriální organizační psycholog je příklad exekutivního kouče. Byznys koučování není omezeno na externí experty nebo poskytovatele. Mnoho organizací očekáva od svých senior lídrů a středních manažerů koučování jejich týmových členů na dosažení vyšší výkonnosti, zvýšenou spokojenost se zaměstnáním, personální rozvoj a kariérní postup. Výzkumné studie naznačují, že exekutivní koučování má pozitivní dopad na pracovní výkon.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
V některých zemích není vyžadována certifikace nebo licence pro byznys kouče a členství v organizaci koučů je volitelné. Navíc standardy a metody tréninku koučů se mohou značně lišit mezi organizacemi koučinku. Mnoho byznys koučů se označuje za konzultanty, co je širší byznys vztah jako ten, co obsahuje jen koučování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Kariéra ===&lt;br /&gt;
Kariérní koučování se zaměřuje na práci a kariéru a podobá sa na kariérní poradenství. Liší se i od životního &amp;quot;life&amp;quot; koučování, které se koncentruje na personální rozvoj. Další společný termín pro kariérního kouče je  kariérní průvodce.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Náboženství ===&lt;br /&gt;
Náboženské koučování je časté mezi religiozními organizacemi a církvemi. Náboženský kouč není pastor nebo poradce, i když též může být kvalifikován v těchto disciplínach. Je to ale někdo profesionálně trénovaný pro specifické koučovací cíle z náboženské perspektivy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Spolukoučování ===&lt;br /&gt;
Spolukoučování (co-coaching) je strukturovaná praxe koučováni mezi kolegy stejné úrovně s cílem naučit se lepší techniky koučování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Finance ===&lt;br /&gt;
Finanční koučování je relativně nová forma koučování, která se soustředí na pomoc klientům dosahovat specifické finanční cíle a aspirace, které si předsavzali. Finanční koučování je vztah jeden-jeden, kde kouč pracuje na poskytování podpory pro dosažení klientových finančních plánů. Finanční nebo &amp;quot;money&amp;quot; kouč se typicky soustředí na pomoc klientům&lt;br /&gt;
* restrukturalizovat a redukovat dluhy&lt;br /&gt;
* redukovat utrácení&lt;br /&gt;
* naučit se finanční disciplíně atd.&lt;br /&gt;
V kontrastu, finanční poradce označuje širší počet profesionálů, kdo typicky poskytují klientům finanční produkty a služby. I když raný výzkum spojuje finanční koučování se zlepšením v klientových příjmech, přesnější analýza je nutná na nějakou kauzální spojitost.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Zdraví a pohoda ===&lt;br /&gt;
Zdravotní koučováni se považuje za nový způsob pomoci jednotlivcům &amp;quot;managovat&amp;quot; jejich nemoci a stavy, speciálně u chronických nemocí. Kouč bude používat speciální techniky, personální zkušenost, expertízu a povzbuzování na pomoc klientu v dosažení jeho změn chování pro snížení zdravotních rizik a výdajů na zdravotní péči. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Domácí práce ===&lt;br /&gt;
Koučování domácích prací se soustředí na vybavení studenta dovednostmi nutnými na akademický úspěch. Tento přístup se liší od regulárního tutoringu (doučování), který typicky se snaží zlepšit studentovu výkonnost v specifických předmětech.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Život ===&lt;br /&gt;
&amp;quot;Life&amp;quot; koučování je proces pomoci lidem určit a dosahovat personální cíle. I když životní koučové mohli studovat poradenskou psychologii a souvisící předměty, &amp;quot;life&amp;quot; kouč nekoná jako terapeut, poradce nebo zdravotník a psychologická intervence je mimo rozsahu &amp;quot;life&amp;quot; koučování.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Vztah ===&lt;br /&gt;
Vztahové koučování je aplikace koučování na personální a obchodní vztahy.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Sport ===&lt;br /&gt;
Ve sportu je je kouč osoba poskytující dohled a trénink sportovnímu týmu nebo jednotlivým hráčům. Sportovní koučové jsou zapojeni do administrace, atletického tréninku, soutěžního koučování a reprezentace týmu a hráčů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
=== Etika a standardy ===&lt;br /&gt;
Od poloviny 1990-tych let profesionální asociace, například&lt;br /&gt;
* Association for Coaching&lt;br /&gt;
* International Association of Coaching&lt;br /&gt;
* International Coach Federation&lt;br /&gt;
* European Coaching and Mentoring Council atd.&lt;br /&gt;
pracovali na rozvoji tréninkových standardů.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Jedním z problémů v oboru koučováni je zvyšování úrovní profesionalismu, standardů a etiky. Proto instituce  a organizace mají pravidla etiky a členské standardy. Ale protože tyto instituce nejsou regulovány a protože kouči nepotřebují tyto instituce, etika a standardy v oboru jsou variabilní. V únoru 2016 Association for Coaching a European Mentoring and Coaching Council spustili &amp;quot;Globální pravidla etiky&amp;quot; (&amp;quot;Global Code of Ethics&amp;quot;) pro celý obor, a jednotlivic, asociace a organizace jsou pozvání se stát signatáři.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
= Zdroj =&lt;br /&gt;
https://en.wikipedia.org/wiki/Coaching&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Odborné termíny]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Webmaster</name></author>	</entry>

	</feed>