Cambridge Business School wiki - Příspěvky uživatele [cs]

Školní knihovna

2020-11-15T19:34:48Z

Webmaster:

'''Nová školní knihovna je na https://www.bookport.cz'''

Cambridge Business School buduje školní knihovnu, z které si studenti mohou půjčovat knihy na studium, přednostně na psaní seminárních prací. Aby si knihu mohlo přestudovat co nejvíc studentů, doba půjčky bude omezena, podmínky budou upřesněny později. Budeme rádi, pokud i vy darujete vhodné knihy, které už nepotřebujete.

Seznam knih k 23.9.2017 (v závorce jméno dárce):

#Ulrich Dave, Younger Jon, Brockbank Wayne, Ulrich Mike: '''[http://www.grada.cz/nova-era-rizeni-lidskych-zdroju-ze-servisu-partnerem_8074/kniha/katalog/ Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem]''' (František Korbel)
#Rohlíková Lucie, Vejvodová Jana: '''[http://www.grada.cz/vyucovaci-metody-na-vysoke-skole_6818/kniha/katalog/ Vyučovací metody na vysoké škole]''' - Praktický průvodce výukou v prezenční i distanční formě studia (František Korbel)
#Soukal Ivan, Draessler Jan: '''[http://www.grada.cz/zakladni-bankovni-sluzby-a-asymetrie-informaci-z-hlediska-spotrebitele_8599/kniha/katalog/ Základní bankovní služby a asymetrie informací z hlediska spotřebitele]''' (František Korbel)
#Zmrhal Vladimír: '''[http://www.grada.cz/vetrani-rodinnych-a-bytovych-domu_7557/kniha/katalog/ Větrání rodinných a bytových domů]''' (František Korbel)
#Dvořák Dalibor a kolektiv: '''[http://www.grada.cz/snowboarding_8020/kniha/katalog/ Snowboarding - metodika výuky]''' (František Korbel)
#Fotr Jiří, Hnilica Jiří: '''[https://www.grada.cz/aplikovana-analyza-rizika-ve-financnim-managementu-8087 Aplikovaná analýza rizika ve finančním managementu a investičním rozhodování]''' (František Korbel)
# Rozsypal Alexandr: '''[https://www.ucebnice.cz/technicke-vedy/135759-inzenyrske-stavby-rizeni-rizik.html Inženýrské stavby - řízení rizik]''' (František Korbel)
#Korecký Michal, Trkovský Václav: '''[https://www.grada.cz/management-rizik-projektu-6060 Management rizik projektů se zaměřením na projekty v průmyslových podnicích]''' (František Korbel)
#Smejkal Vladimír, Rais Karel: '''[https://www.grada.cz/rizeni-rizik-ve-firmach-a-jinych-organizacich-(1)-7647 Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích]''' (František Korbel)
#Whitmore John: '''[http://www.mgmtpress.cz/koucovani-rozvoj-osobnosti-a-zvysovani-vykonnosti/ Koučování - Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti]''' (František Korbel)
#Kourdi Jeremy: '''[http://www.albatrosmedia.cz/tituly/8488095/podnikova-strategie Podniková strategie]''' (František Korbel)
#Koch Richard: '''[http://www.mgmtpress.cz/pravidlo-80-20-3 Pravidlo 80/20 - Umění dosáhnout co nejlepších výsledků s co nejmenším úsilím]''' (František Korbel)
#Ulrich Dave: '''[https://www.grada.cz/mistrovske-rizeni-lidskych-zdroju-5886 Mistrovské řízení lidských zdrojů]''' (František Korbel)
#Kocianová Renata: '''[https://www.grada.cz/personalni-rizeni-6081 Personální řízení - Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání]''' (František Korbel)
#Koubek Josef: '''[http://www.mgmtpress.cz/rizeni-lidskych-zdroju-1 Řízení lidských zdrojů - Základy moderní personalistiky]''' (František Korbel)
#Simon Hermann: '''[http://www.mgmtpress.cz/jak-na-krizi-33-okamzitych-opatreni-pro-vasi-firmu/ Jak na krizi: 33 okamžitých opatření pro vaši firmu]''' (František Korbel)
#Rock David: '''[https://www.dumknihy.cz/leadership-s-klidnou-mysli Leadership s klidnou myslí - Šest kroků ke změně výkonnosti]''' (František Korbel)
#Plamínek Jiří: '''[https://www.grada.cz/diagnostika-a-vitalizace-firem-a-organizaci-8400 Diagnostika a vitalizace firem a organizací - Teorie vitality v podnikatelské a manažerské praxi]''' (František Korbel)
#Goleman Daniel: '''[http://www.metafora.cz/cz/produkt/emocni-inteligence.html Emoční inteligence]''' (František Korbel)
#Synek Miroslav: '''[http://www.anag.cz/podnikova-ekonomika-6-prepracovane-a-doplnene-vydani/d-98219 Podniková ekonomika (6. přepracované a doplněné vydání)]''' (František Korbel)

[[Kategorie:Knihy]]

Kapitálový fond

2018-10-09T16:00:31Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''Kapitálový fond''' nebo '''venture kapitál''' nebo i '''rizikový kapitál''' je typ soukromého majetku (private equity), forma financování, ktero…“

'''Kapitálový fond''' nebo '''venture kapitál''' nebo i '''rizikový kapitál''' je typ soukromého majetku (private equity), forma financování, kterou poskytují firmy nebo fondy malým, začínajícím firmám, které mají vysoký potenciál růstu, nebo které prokázali velký růst (v počtu zaměstnanců, ročního zisku atd.). Firmy a fondy venture kapitálu investují do startupů za aktiva nebo firemní podíl. Venture investoři riskují financování do startupů doufajíc, že některé z investovaných firem budou úspěšné. Protože startupy čelí vysoké nejistotě, tyto investice mají vysokou míru ztráty. Startupy jsou obvykle založené na inovativní technologii nebo obchodním modelu a obvykle jsou z high-tech průmyslu jako je IT, čisté technologie nebo biotechnologie.

Typická investice venture kapitálu nastane po počátečním kole "seed funding". První kolo venture kapitálu na financování růstu se nazývá Série A. Venture kapitalisté poskytují toto financování za účelem tvorby zisku přes plánovaný "exit", například při uvedení společnosti na burzu a prodej jejich akcií nebo provedením fúze a akvizice společnosti.

Popři andělském investování, kapitálovém crowdfundingu a jiných počátečních možnostech financování, venture kapitál je atraktivní pro nové společnosti s krátkou investiční historii, které jsou přiliš malé na zisk kapitálu z veřejných trhů a nedosáhli bod, kde by mohli dostat bankovní půjčku nebo kompletní úvěrovou nabídku. Výměnou za velké riziko podstupované venture kapitalistami investováním do startupů obvykle dostanou důležitou kontrolu nad firemními rozhodnutími a značnou část vlastnictví společnosti. Startupy jako Uber, Airbnb, Flipkart, Xiaomi & Didi Chuxing jsou vysoko hodnocené startupy, kde venture kapitalisti přispívají víc než financováním, ale poskytují strategickou radu firemním ředitelům pro jejich byznys model a marketingové strategie.

Venture kapitál je též způsob, kterým soukromé a veřejné sektory mohou konstruovat instituci, která systematicky tvoří byznys sítě pro nové firmy a průmysl, aby mohli růst. Tato instituce pomáha objevit perspektivní firmy a poskytuje jim finance, technickou expertízu, mentoring, marketingový "know-how" a obchodní modely. Po integraci do obchodní sítě, tyto firmy větší pravděpodobnost úspěchu, protože se stanou "uzly" ve vyhledávacích sítích pro dizajn a výrobu produktů v jejich oboru. Ale rozhodnutí venture kapitalistů jsou často nepřesné, vykazují například nadměrnou důvěru a iluze kontroly, podobně jako podnikatelské rozhodnutí obecně.

== Zdroj ==
https://en.wikipedia.org/wiki/Venture_capital

Investiční fond

2018-10-09T14:00:25Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''Investiční fond''' je forma investování peněz společně s jinými investory na profitování z výhod práce ve skupině. Tyto výhody obsahují m…“

'''Investiční fond''' je forma investování peněz společně s jinými investory na profitování z výhod práce ve skupině. Tyto výhody obsahují možnosti:
*zaměstnat profesionální manažery, kteří mohou nabídnout vyšší zisk a lepší rizikový management
*profitovat z množstevních slev, například transakčních poplatků
*zvýšení diverzifikace aktiv (majetku) na snížení nesystematického rizika.

Není zcela jasné, zda profesionální aktivní investiční manažeři mohou spolehlivě zvýšit příjmy prizpůsobené riziku v míře, která převyšuje poplatky a náklady investičního managementu. Terminologie se v jednotlivých zemích liší, ale investiční fondy se často označují jako investiční prostředky, kolektivní schémy, manažované fondy nebo jen fondy.

Investiční fondy se propagují s velkým rozsahem investičních cílů buď zaměřené na určité geografické regiony (Evropa, "emerging markets" - rozvíjející se trhy) nebo specifické průmyslové sektory (např. technologie). V závislosti od země se obvykle upřednostňuje domácí trh pro familiaritu a vyhnutí se měnovým rizikům. Fondy se často vybírají na základě těchto specifických investičních cílů, jejich minulého investičního výkonu a dalších faktorů jako poplatků.

== Historie ==
První zaznamenané profesionálně řízené investiční fondy nebo kolektivní investiční schémy, jako jsou podílové fondy, byly založeny v Republice spojených nizozemských provincií. Amsterdamský obchodník Abraham van Ketwich (známý i jak Adriaan van Ketwich) se často označuje za zakladatele prvního podílového fondu.

== Právní forma ==
Pojem "kolektivní investiční schéma" je právní koncept odvozen původně ze soustavy Směrnic EU na regulaci investování a managementu podílovch fondů. Směrnice "Undertakings for Collective Investment in Transferable Securities Directives 85/611/EEC!, novelizované v roce 2001 (2001/107/EC a 2001/108/EC, zkratka UCITS) vytvořili strukturu pro celou EU, proto fondy splňující jejich základní regulace mohou působit na trhu v každém členském státě. Základní cíl směrnice pro kolektivní investiční schému je, aby finanční produkty prodávané veřejnosti byly dostatečně transparentní, a úplně zveřejnili podstatu termínů.

Ve Spojeném království, primární statut je Zákon o finančních službách a trzích 2000 (Financial Services and Markets Act 2000), kde část XVII, sekce 235 až 284 pojednávají o požadavcích na fungování kolektivních investičních schém. Sekce 235 uvádí, že "kolektivní investiční schéma" značí "jakékoliv spolek s ohledem na libovolný majetek včetně peněz, účel kterého je umožnit členům (kteří se stanou vlastníkem majetku nebo jeho části nebo jinak) zúčastnit se nebo přijímat zisky nebo příjem z akvizice, vlastnictví, řízení nebo prodeje majetku nebo sum vyplacených z těchto zisků nebo příjmů".

== Všeobecné informace o struktuře ==
=== Konstituce a terminologie ===
Kolektivní investiční schémy mohou vzniknout jako obchodní společnosti, legální trusty nebo podle statutu. Povaha těchto schém a jejich limity jsou často spojeny s jejich konstituční povahou a souvisícími daňovými pravidly pro typ struktury v dané jurisdikci.

Obvykle tady působí:
*manažer fondu nebo investiční manažer, který řidí investiční rozhodnutí
*administrátor fondu, který řidí obchod, harmonizaci, valuaci a jednotné oceňování
*představenstvo, které chrání aktiva a zajišťuje soulad se zákon, směrnicemi a pravidly
*akcionáři, kteří vlastní (nebo mají definovaná práva) aktiva a asociovaný příjem
*marketingová nebo distribuční společnost na propagaci a prodej akcí fondu.

= Zdroj =
https://en.wikipedia.org/wiki/Investment_fund

MediaWiki:Sidebar

2017-09-26T14:00:16Z

Webmaster:

* navigation
** mainpage|mainpage-description
** recentchanges-url|Nové editace
** http://www.cambschool.cz|Školní web
** http://www.cambschool.eu/%C5%A0koln%C3%AD_knihovna|Knihovna
** https://www.facebook.com/CambridgeBusinessSchool|Facebook
** https://www.linkedin.com/company/cambridge-business-school|LinkedIn
** https://www.youtube.com/channel/UCa8tZplZlN2SNolzyWlrnLQ|YouTube
** http://cambschool.eu/Dobročinnost|Dobročinnost
** http://cambschool.eu/P%C5%99edpov%C4%9B%C4%8F_po%C4%8Das%C3%AD|Předpověď počasí
** http://cambschool.eu/Kontakt|Kontakt

* SEARCH
* TOOLBOX
* LANGUAGES

Školní knihovna

2017-09-26T12:40:43Z

Webmaster:

Cambridge Business School buduje školní knihovnu, z které si studenti mohou půjčovat knihy na studium, přednostně na psaní seminárních prací. Aby si knihu mohlo přestudovat co nejvíc studentů, doba půjčky bude omezena, podmínky budou upřesněny později. Budeme rádi, pokud i vy darujete vhodné knihy, které už nepotřebujete.

Seznam knih k 23.9.2017 (v závorce jméno dárce):

#Ulrich Dave, Younger Jon, Brockbank Wayne, Ulrich Mike: '''[http://www.grada.cz/nova-era-rizeni-lidskych-zdroju-ze-servisu-partnerem_8074/kniha/katalog/ Nová éra řízení lidských zdrojů - ze servisu partnerem]''' (František Korbel)
#Rohlíková Lucie, Vejvodová Jana: '''[http://www.grada.cz/vyucovaci-metody-na-vysoke-skole_6818/kniha/katalog/ Vyučovací metody na vysoké škole]''' - Praktický průvodce výukou v prezenční i distanční formě studia (František Korbel)
#Soukal Ivan, Draessler Jan: '''[http://www.grada.cz/zakladni-bankovni-sluzby-a-asymetrie-informaci-z-hlediska-spotrebitele_8599/kniha/katalog/ Základní bankovní služby a asymetrie informací z hlediska spotřebitele]''' (František Korbel)
#Zmrhal Vladimír: '''[http://www.grada.cz/vetrani-rodinnych-a-bytovych-domu_7557/kniha/katalog/ Větrání rodinných a bytových domů]''' (František Korbel)
#Dvořák Dalibor a kolektiv: '''[http://www.grada.cz/snowboarding_8020/kniha/katalog/ Snowboarding - metodika výuky]''' (František Korbel)
#Fotr Jiří, Hnilica Jiří: '''[https://www.grada.cz/aplikovana-analyza-rizika-ve-financnim-managementu-8087 Aplikovaná analýza rizika ve finančním managementu a investičním rozhodování]''' (František Korbel)
# Rozsypal Alexandr: '''[https://www.ucebnice.cz/technicke-vedy/135759-inzenyrske-stavby-rizeni-rizik.html Inženýrské stavby - řízení rizik]''' (František Korbel)
#Korecký Michal, Trkovský Václav: '''[https://www.grada.cz/management-rizik-projektu-6060 Management rizik projektů se zaměřením na projekty v průmyslových podnicích]''' (František Korbel)
#Smejkal Vladimír, Rais Karel: '''[https://www.grada.cz/rizeni-rizik-ve-firmach-a-jinych-organizacich-(1)-7647 Řízení rizik ve firmách a jiných organizacích]''' (František Korbel)
#Whitmore John: '''[http://www.mgmtpress.cz/koucovani-rozvoj-osobnosti-a-zvysovani-vykonnosti/ Koučování - Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti]''' (František Korbel)
#Kourdi Jeremy: '''[http://www.albatrosmedia.cz/tituly/8488095/podnikova-strategie Podniková strategie]''' (František Korbel)
#Koch Richard: '''[http://www.mgmtpress.cz/pravidlo-80-20-3 Pravidlo 80/20 - Umění dosáhnout co nejlepších výsledků s co nejmenším úsilím]''' (František Korbel)
#Ulrich Dave: '''[https://www.grada.cz/mistrovske-rizeni-lidskych-zdroju-5886 Mistrovské řízení lidských zdrojů]''' (František Korbel)
#Kocianová Renata: '''[https://www.grada.cz/personalni-rizeni-6081 Personální řízení - Východiska a vývoj, 2., přepracované a rozšířené vydání]''' (František Korbel)
#Koubek Josef: '''[http://www.mgmtpress.cz/rizeni-lidskych-zdroju-1 Řízení lidských zdrojů - Základy moderní personalistiky]''' (František Korbel)
#Simon Hermann: '''[http://www.mgmtpress.cz/jak-na-krizi-33-okamzitych-opatreni-pro-vasi-firmu/ Jak na krizi: 33 okamžitých opatření pro vaši firmu]''' (František Korbel)
#Rock David: '''[https://www.dumknihy.cz/leadership-s-klidnou-mysli Leadership s klidnou myslí - Šest kroků ke změně výkonnosti]''' (František Korbel)
#Plamínek Jiří: '''[https://www.grada.cz/diagnostika-a-vitalizace-firem-a-organizaci-8400 Diagnostika a vitalizace firem a organizací - Teorie vitality v podnikatelské a manažerské praxi]''' (František Korbel)
#Goleman Daniel: '''[http://www.metafora.cz/cz/produkt/emocni-inteligence.html Emoční inteligence]''' (František Korbel)
#Synek Miroslav: '''[http://www.anag.cz/podnikova-ekonomika-6-prepracovane-a-doplnene-vydani/d-98219 Podniková ekonomika (6. přepracované a doplněné vydání)]''' (František Korbel)

[[Kategorie:Knihy]]

CEO

2017-09-26T10:34:04Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''CEO''' nebo '''Chief executive officer''', česky vrchní nebo generální ředitel je pozice vrchního korporátního úředníka, ředit…“

'''CEO''' nebo '''Chief executive officer''', česky vrchní nebo generální ředitel je pozice vrchního [[korporace|korporátního]] úředníka, ředitele, vedoucího nebo administrátora odpovědného za řízení organizace. Lidé v této funkci vedou různé organizace včetně veřejných a soukromých korporací, nonprofit organizací a dokonce i vládních organizací. CEO korporace nebo [[firma|firmy]] obvykle reportuje ředitelské radě a je odpovědný za maximalizaci hodnoty entity, co může znamenat maximalizaci ceny akcií, tržního podílu, zisku nebo jiného prvku. V neziskovém a vládním sektoru, CEO typicky usilují dosáhnout výsledky souvisící s misí organizace jako je redukce chudoby, zvýšení gramotnosti atd. Tituly často spojené s funkcí CEO jsou prezident společnosti, výkonný ředitel (managing director), v Japonsku například reprezentační direktor (RD) atd.

== Zdroj ==
https://en.wikipedia.org/wiki/Chief_executive_officer

[[category:Odborné termíny]]

Školní knihovna

2017-09-19T15:00:04Z

Webmaster:

ESVO

2017-09-19T06:01:31Z

Webmaster: Přesměrování na Evropské společenství volného obchodu

#redirect [[Evropské společenství volného obchodu]]

OSN

2017-09-19T06:01:24Z

Webmaster: Přesměrování na Organizace spojených národů

#redirect [[Organizace spojených národů]]

ECB

2017-09-19T06:01:19Z

Webmaster: Přesměrování na Evropská centrální banka

#redirect [[Evropská centrální banka]]

VŠE

2017-09-19T06:01:12Z

Webmaster: Přesměrování na Vysoká škola ekonomická

#redirect [[Vysoká škola ekonomická]]

FA

2017-09-19T06:01:03Z

Webmaster: Přesměrování na Finanční analýza

#redirect [[Finanční analýza]]

NYSE

2017-09-19T06:00:56Z

Webmaster: Přesměrování na New York Stock Exchange

#redirect [[New York Stock Exchange]]

USA

2017-09-19T06:00:49Z

Webmaster: Přesměrování na Spojené státy

#redirect [[Spojené státy]]

MMF

2017-09-19T06:00:45Z

Webmaster: Přesměrování na Mezinárodní měnový fond

#redirect [[Mezinárodní měnový fond]]

WTO

2017-09-19T06:00:33Z

Webmaster: Přesměrování na World Trade Organization

#redirect [[World Trade Organization]]

EU

2017-09-19T06:00:27Z

Webmaster: Přesměrování na Evropská unie

#redirect [[Evropská unie]]

Berkshire Hathaway

2017-09-18T13:45:46Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „{{Company | nazev = Berkshire Hathaway | popis = | adresa = Kiewit Plaza, Omaha, Nebraska, USA | zakladatel = Oliver Chace | datum = 1839 |…“

{{Company
| nazev = Berkshire Hathaway
| popis =
| adresa = Kiewit Plaza, Omaha, Nebraska, USA
| zakladatel = Oliver Chace
| datum = 1839
| web = http://berkshirehathaway.com
| produkty =
| obrat =
| poznamka =
}}
'''Berkshire Hathaway''' Inc. je americký nadnárodní [[konglomerát]], holdingová společnost s centrálou ve městě Omaha, stát Nebraska v USA. Společnost vlastní firmy GEICO, Long & Foster, BNSF Railway, Lubrizol, Fruit of the Loom, Helzberg Diamonds, FlightSafety International, Pampered Chef a NetJets, a vlastní 26,7% firmy Kraft Heinz Company, a menší podíly ve firmách American Express (17.15%), The Coca-Cola Company (9.4%), Wells Fargo (9.9%), IBM (6.9%) and Apple (2.5%). Od roku 2016 společnost získala velké podíly v největších amerických aerolinkách a je v slučasnosti největší akcionář ve firmě United Airlines a Delta Air Lines a jeden ze 3 největších akcionářů ve firmách Southwest Airlines a American Airlines. Berkshire Hathaway roste průměrně o 19.0% pro své akcionáře od roku 1965 (na rozdíl od 9.7% firme S&P 500 s dividendami za stejné období), využívá velké množství kapitálu a minimálně si půjčuje.

Firmu vede [[Warren Buffett]] jako předseda, president & CEO. Předmětem podnikání je
* diverzifikované investice
* pojištění majetku a podnikání
* utility
* restaurace
* potravinařství
* letectví
* média
* automobilový průmysl
* sportovní produkty
* spotřební zboží
* internet
* nemovitosti atd.

==Zdroj==
https://en.wikipedia.org/wiki/Berkshire_Hathaway

{{CBS}}
[[category:Firmy]]

Tata Group

2017-09-18T13:34:26Z

Webmaster:

{{Company
| nazev = Tata Group
| popis = [[konglomerát]]
| adresa = [[Mumbai]], [[Indie]]
| zakladatel = Jamshedji Tata
| datum = 1968
| web = http://tata.com
| management = Cyrus Pallonji Mistry
| zamestnanci = 600 000 (2015)
| produkty = aerolinky, automobily, chemikálie, distribuce elektřiny, inženýrské služby, finanční služby, [[zdravotnictví]], [[IT]], [[ocelářství]], [[telekomunikace]]
| obrat =
| poznamka =
}}
'''Tata Group''' je indická nadnárodní [[konglomerát|konglomerační]] [[holding]]ová firma se sídlem v [[Mumbai]], [[India]]. Založil ji v roce 1868 Jamshedji Tata a mezinárodní respekt získala po převzetí několika globálních firem. Je to jeden z největších indických [[konglomerát]]ů. V letech 2014-15 byl celkový výnos firem Tata spolu 108.78 miliard [[USD]]. Firmy spolu mají přes 600 000 zaměstnanců. Každá Tata firma pracuje nezávisle pod pravidly a kontrolou její vlastní řady ředitelů a akcionářů. Je 30 veřejně obchodovaných Tata podniků se společnou [[trh|tržní]] hodnotou asi 134 miliard [[USD]] (data z března 2015). Největší Tata firmy:
*Tata Steel
*Tata Motors
*Tata Consultancy Services
*Tata Power
*Tata Chemicals
*Tata Global Beverages
*Tata Teleservices
*Titan
*Tata Communications
*Indian Hotels Company atd.

V letech 1991-2012 firmu řídil [[Ratan Tata]], od té doby je v čele Cyrus Pallonji Mistry.

==Zdroj==
https://en.wikipedia.org/wiki/Tata_Group

{{CBS}}
[[category:Firmy]]

Reliance Industries

2017-09-18T13:34:22Z

Webmaster:

{{Company
| nazev = Reliance Industries
| popis = Indická konglomerační holdingová společnost se sídlem v Mumbai. Vlastní firmy po celé Indii v oblasti energetiky, petrochemie, textilu, přírodních zdrojů, telekomunikací a maloobchodu.
| adresa = [[Mumbai]], [[Maharashtra]], [[Indie]]
| zakladatel = [[Dhirubhai Ambani]]
| datum = 1966
| web = http://ril.com
| produkty = [[ropa]], [[zemný plyn]], [[benzín]], [[polyester]], [[textil]], [[maloobchod]]
| obrat = 70.75 miliard USD (2015)
| poznamka = Zdroj: https://en.wikipedia.org/wiki/Reliance_Industries
}}

<html><center>

</center></html>
{{CBS}}
[[category:Firmy]]

Britannia Industries

2017-09-18T13:34:19Z

Webmaster:

{{Company
| nazev = Britannia Industries Limited
| popis =
| adresa = Bangalore, [[Indie]]
| zakladatel =
| datum = 1892
| web =
| produkty =
| obrat =
| poznamka =
}}
'''Britannia Industries Limited''' (WADIA Enterprise) je indická potravinová korporace se sídlem v Bangalore. Prodává v Indii keksy značky Britannia a Tiger. Její tržní podíl je asi 38 procent.

Hlavní aktivitou firmy je výroba a prodej
*keksů
*chleba
*sucharů
*koláčů
*mléčných výrobků atd.

Vlastníkem firmy je Nusli Wadia, zakladate WADIA Group, výkonní ředitelkou je [[Vinita Bali]].

==Zdroj==
https://en.wikipedia.org/wiki/Britannia_Industries

{{CBS}}
[[category:Firmy]]

Mahindra a Mahindra

2017-09-18T13:34:11Z

Webmaster:

{{Company
| nazev = Mahindra & Mahindra
| popis = automobilový průmysl
| adresa = Mumbai, Maharashtra, [[Indie]]
| zakladatel = K.C.Mahindra, J.C.Mahindra, Malik Ghulam Mohammed
| datum = 1945
| web = http://mahindra.com
| produkty = traktory, úžitková vozidla
| obrat =
| poznamka =
}}
'''Mahindra and Mahindra Limited''' (M&M) je indická nadnárodní automobilová korporace se sidlem v Mumbai, stát Maharashtra, [[India]]. Je to jeden z největších výrobců velkých vozidel v Indii a největší výrobce traktorů na světě. Je součást indického konglomerátu [[Mahindra Group]].

V roce 2014 byl v žebříčku nejdůvěryhodnějších značek na 10. místě podle Brand Study Report. V seznamu Top firem Indie podle Fortune India 500 v roce 2011 byl na 21. místě.

Podobné firmy na indickém trhu jsou Maruti Suzuki, [[Tata Motors]], Ashok Leyland, [[Toyota]], [[Hyundai]], Mercedes Benz atd.

==Zdroj==
https://en.wikipedia.org/wiki/Mahindra_%26_Mahindra

{{CBS}}
[[category:Firmy]]

Richard Branson

2017-09-18T12:50:04Z

Webmaster:

{{Person
| name = Richard Charles Nicholas Branson
| image = Richard Branson March 2015 (cropped).jpg
| imagedesc =
| imagewidth = 250
| profession = podnikatel, investor, filantrop
| work = zakladatel [[Virgin Group]]
| born = 18.7.1950
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Richard Charles Nicholas Branson''' je anglický velkopodnikatel, investor a filantrop. Je známý jak zakladatel [[Virgin Group]], která má přes 400 firem.

Branson chtěl být podnikatel brzo, ve věku 16 let založil časopis zvaný Student. V roce 1970 založil firmu na prodej desek s doručováním poštou. V roce 1972 otevřel síť obchodů s deskami s názvem Virgin Records, později známá jako Virgin Megastores. Značka Virgin rychle rostla během 1980-tych let a založil Virgin Atlantic a nahrávací studio se značkou (label) Virgin Records.

V březnu 2000 Branson dostal titul "Sir" v Buckinghamském paláci za "služby pro podnikání (services to entrepreneurship)".

V červenci 2015 [[Forbes]] odhadl majetok Bransona na 5,2 miliard USD.

{{CBS}}
[[category:Osobnosti]]

HDP

2017-09-09T13:05:11Z

Webmaster:

'''Hrubý domácí produkt''', zkratka HDP (anglicky GDP - Gross Domestic Product), je obecně celková peněžní hodnota výrobků a služeb vytvořených v určitém období na určitém území. Přesněji HDP je [[měna|měnové]] měřítko [[trh|tržní]] hodnoty všech finálních produktů a [[služba|služeb]] v daném období, najčastěji za rok nebo čtvrtletí. Rozlišujem typy HDP:
*nominální HDP
*HDP [[per capita]] - HDP na obyvatele
*[[reálný HDP]].
Odhady nominálního HDP se obvykle používají na určení ekonomického výkonu celé země nebo regionu a na mezinárodní porovnání. Nominální HDP ale nereflektuje rozdíly v [[životní náklady|životních nákladech]] a hladiny [[inflace]] v jednotlivých zemích, proto použití [[ukazatel]]e HDP na obyvatele (per capita) je užitočnější pri srovnání [[životní úroveň|životní úrovně]] mezi zeměmi.

==Definice==
[[OECD]] definuje HDP jako "agregovanou míru produkce ekvivalentní součtu hrubých hodnot přidaných všemi obyvately a organizačními jednotkami zapojenými do produkce (plus všechny [[daně]] a mínus všechny dotace na produkty nezahrnuté do hodnoty jejich výstupů.)" Publikace [[MMF|Mezinárodního měnového fondu]] uvádí, že "HDP měří měnovou hodnotu finálních výrobků a služeb - tedy těch, které se prodávají konečnému spotřebiteli - produkované v dané zemi v daném období (například čtvrtletí)."

Celkové HDP se dá rozdělit na relativní příspěvky každěho [[průmysl]]u nebo sektoru [[hospodářství]].

==Výpočet HDP==
Jsou 3 metody na určení HDP, které mají v principu dát rovnaký výsledek:
*metoda produkce (nebo výkon nebo přidaná hodnota)
*metoda [[příjem|příjmu]]
*metoda [[výdaj]]ů.
Nejvíc přímá je metoda produkce, která sumuje výstupy každé kategorie [[podnik]]ů k celkové hodnotě. Metoda výdajů pracuje na principu, že každý produkt musí někdo koupit, proto hodnota celkového produktu se musí rovnat celkovým výdajům obyvatelstva na koupěné věci. Metoda příjmů pracuje na principu, že příjmy z výrobních faktorů (hovorově "výrobci", anglicky "producers") se musí rovnat hodnotě jejich výrobků, a určuje HDP jako sumu všech příjmů výrobců.

==HDP a HNP==
HDP se liší od [[HNP|hrubého národního produktu]] HNP (anglický GNP - Gross National Product nebo častěji GNI - Gross National Income). Rozdíl je, že HDP definuje svůj rozsah podle lokality a HNP podle vlastnictví. V globálním kontextu mají proto světové HDP a světové HNP stejnou hodnotu.

HDP je produkt vytvořený v hranicích dané země, HNP je produkt vytvořený podniky, které vlastní obyvatelé dané země. Rovnost HDP = HNP platí, jen pokud všichni obyvatelé vlastní produktivní podniky jen ve své zemi a žádné v zahraničí. V praxi ale zahraniční vlastnictví způsobuje rozdíl mezi HDP a HNP. Pokud domácí podnik má zahraničního vlastníka, produkce se počítá do HDP země, ale ne do HNP. A produkce podniku v zahraničí vlastněného domácím obyvatelem se počítá jako část HNP země, ale ne jako část HDP.

Například HNP v [[USA]] je hodnota produkce firem vlastněných Američany bez ohledu na lokalitu firem. Podobně když země začne být značně zadlužena a mine příliš na splátky dluhu, odrazí se to na sníženém HNP, ale nesníží to HDP. A pokud země prodává své zdroje entitám mimé své země, po čase se to odrazí ve sníženém HNP, ale nesníží to HDP. Proto politici raději používají HDP jako měřítko, pokud má země velké dluhy.

HNP se rovná HDP plus příjmy (income receipts) ze zvyšku světa mínus výdaje (income payments) do zvyšku světa.

V roce 1991 přestali v USA používat GNP jako hlavní měřítko produkce a začali používat HDP.

== Nominální HDP a úpravy k HDP ==
Neupravený HDP získaný získaný z uvedených vzorců se nazývá nominální, historický nebo současný HDP. Když porovnáváme hodnoty HDP za určitá léta, užitečné je uvažovat změny v hodnotě peněz, tedy efekty inflace nebo deflace. Na upřesnění meziročního porovnání, HDP se násobí poměrem mezi hodnotou peněz v roku měření HDP a hodnotou peněz v základním roku.

Například předpokládejme, že HDP země v roce 1990 bylo 100 milionů dolarů a její HDP v roce 2000 bylo 300 milionů. Inflace snížila hodnotu měny za 10 let asi na polovinu. Na vhodné porovnání HDP v roku 1990 a 2000 můžeme násobit hodnotu z roku 2000 číslem 0,5. Výsledek je, že v hodnotách z roku 1990 se HDP z roku 2000 rovná 150 milionu dolarů. Uvidíme, že HDP země se realisticky zvýšil o 50 procent a ne o 200 procent, jak to vychází z neupravené hodnoty. HDP upravený podle změn v hodnotě peněz se nazýv reálný nebo konstatní HDP.

Faktor používaný na konverzi HDP ze současných na konstatní hodnoty tímto způsobem se volá HDP deflátor. Na rozdíl od indexu spotřebitelských cen, který měří inflaci nebo deflaci cen spotřebních produktů pro domácnosti, HDP deflátor měří změny v cenách všech tuzemských vyrobených produktů a služeb v ekonomice včetně investičních produktů a vládních služeb, stejně i spotřebních produktů pro domácnosti.

Konstatní hodnoty HPD umožňují vypočítat růst HDP, který indikuje jak se zvýšila tuzemská produkce (nebo snížila) za předchozí rok.

Reální míra růstu HDP za rok n = [(Realní HDP v roce n) − (Reální HDP v roce n − 1)] / (Reální HDP v roce n − 1)

Další důležitá věc je populační růst. Pokud se za určitý čas HDP země zdvojnásobí, ale její populace zvýší třikrát, růst HDP neznačí, že životní úroveň obyvatel země se zvýšila, protože průměrná osoba v zemi produkuje méně než předtím. Proto se používá samostatný ukazatel zvaný HDP per-capita nebo HDP na osobu.

==Zdroj==
https://en.wikipedia.org/wiki/Gross_domestic_product

[[Kategorie:Odborné termíny]]

Firma

2017-09-09T13:04:30Z

Webmaster:

'''Firma''' (angl. firm, business) nebo '''podnik''' (angl. enterprise) nebo '''společnost''' (angl. company) je organizační jednotka (entita), která poskytuje [[produkt]]y (výrobky) nebo [[služba|služby]] spotřebitelům. Firmy jako forma ekonomické aktivity jsou většinou v [[kapitalismus|kapitalistických]] ekonomikách, kde většina firem je soukromá a poskytuje zboží a služby [[zákazník]]ům výměnou za jiné produkty, služby nebo peníze. Firmy mohou být i sociální neziskové organizace nebo státní veřejné podniky placené vládou na specifické sociální a hospodářské cíle. Firma vlastněná více jednotlivci může vzniknout jako registrovaná společnost nebo organizovaná sloučením jako partnerství. Země mají různou legislativu, která může popisovat různá [[právo|práva] různým firemním entitám.

Slovo "byznys" může referovat na určitou organizace nebo na celý [[trh|tržní]] sektor (například "hudební byznys") nebo na souhrn celé hospodářské aktivity ("byznys sektor"). Složené formy jako je "agrobyznys" (podnikání v zemědělství) reprezentuje části širšího významu pojmu, který zahrnuje všechny aktivity dodavatelů výrobků a služeb.

Firmy usilují, aby jejich [[prodej]] převýšil jejich náklady, tedy aby měli [[zisk]] nebo profit.

== Základní druhy vlastnictví ==
Formy vlastnictví firem se liší podle legislativy, ale je několik společných forem:
*'''Výlučné vlastnictví''': firmu vlastní jedna osoba a pracuje pro svůj benefit. Vlastník pracuje sám nebo zaměstnáva pracovníky. Má neomezenou odpovědnost za všechny závazky firmy, z provozních nákladů i soudních sporů proti firmě. Všechny aktiva firmy patří vlastníku, například výrobní zařízení, nemovitosti atd.
*'''Partnerství:''' firma vlastněná dvěma nebo víc lidmi. Ve většině forem partnerství má každý partner neomezenou odpovědnost za dluhy, které vznikli během podnikání. 3 nejčastější typy komerčních partnerství jsou všeobecná ("general partnership"), omezená partnerství ("limited partnerships") a partnerství s ručením omezeným ("limited liability partnership").
*'''Korporace:''' Vlastníci korporace mají omezené ručení a firma má legální osobu separátně od jejich vlastníků. [[Korporace]] mohou být buď státní nebo soukromé. Mohou se organizovat buď pro komerční nebo neziskové organizace. Soukromé komerční korporace je vlastněna držiteli jejich akcí, kteří volí Radu ředitelů na vedení korporace a zaměstnávají své manažery. Soukromou komerční korporaci může vlastnit malá skupina jednotlivců nebo může být veřejná, s akciemi obchodovanými na [[burza|burze]].
*'''Družstvo''': často označované jako "koop", družstvo je firma s ručením omezeným, která se může organizovat jako komerční nebo nezisková. Družstvo se liší od korporace v tom, že má své členy, ne akcionáře, a že sdílejí rozhodoavaí autoritu. Družstva se typicky klasifikují jako spotřební družstva nebo výrobní družstva. Družstva jsou základem pro ideologii hospodářské demokracie.
*'''[[S.r.o.|Společnosti s ručením omezeným]]''', partnerství s ručením omezeným a jiné specifické typy firemní organizace chrání své vlastníky nebo akcionáře před ztrátou tím, že firma funguje jako separátní legální entita s určitou právní ochranou. Na rozdíl toho, neregistrované firmy nebo osoby podnikající samostatně nejsou obvykle chráněny.
*'''Franšíza:''' systém, kde podnikatelé koupí právo na otevření a provoz byznysu od velké společnosti. Franšizing je rozšířené v [[USA]] a je důležitá ekonomická "elektrárna". Jeden z dvanácti maloobchodních firem v USA je franšíza a v těchto firmách pracuje asi 8 milionů lidí.

== Klasifikace ==
*[[Zemědělství]] a [[hornictví]] produkují přírodní materiály jako rostliny nebo minerály.
*Finanční firmy zahrnují [[banka|banky]] a jiné společnosti, které generují zisky investováním a řízením kapitálu.
*Informační firmy generují zisky primárně z prodeje duševního vlastnictví - patří sem filmová studia, vydavatelé a internetové a softwarové společnost.
*Výrobci produkují výrobky, buď ze surových materiálů nebo komponentů, pak je prodávají se [[zisk]]em. Firmy produkující hmatatelné výrobky jako jsou auta, oděvy atd. se považují za výrobce.
*Realitní firmy prodávají, pronajímají a budují nemovitosti - včetně pozemků, rezidenčních domů a jiných budov.
*Maloobchodníci a distributoři působí jako zprostředkovatelé a dostávají výrobky produkované výrobci k zákazníkům; profituju z tzv. marže. Většina obchodů a katalogových společností jsou distributoři a maloobchodníci.
*Firmy nabízející služby produkují nehmotné zboží nebo služby a typicky inkasují za práci nebo služby poskytované vládě, spotřebitelům nebo jiným firmám. Patří sem konzultační firmy, telekomunikační firmy, zábavný [[průmysl]], autoservis atd.
*Dopravní firmy transportují lidi a produkty do cíle za poplatek.
*Veřejné služby (komunální služby) provozují firmy poskytující služby jako zpracování odpadní vody, odvoz a recyklace odpadu atd.

== Management ==
Efektivní provoz firmy a studium tohoto předmětu se nazývá [[management]]. Hlavní odvětví managementu jsou:
*finanční management
*marketingový management
*management lidských zdrojů
*strategický management
*management výroby
*operační management
*management služeb
*IT management.
Vlastníci mohou řídit svou firmu sami nebo zaměstnají manažery, kteří to dělají za nich. Manažeři řídí 3 hlavní složky firmy:
*finanční zdroje
*[[kapitál]] nebo hmotné zdroje
*[[lidské zdroje]].
Tyto zdroje se řídí alespoň v 5 funkčních oblastech:
*legální kontrakting
*výroba nebo služby
*marketing
*[[účetnictví]]
*finance
*lidské zdroje.

== Restrukturalizace státních podniků ==
V předchozích dekádách státy začali formovat některé své aktiva a podniky podle vzoru soukromých společností. Například v roce 2003 [[Čína]] formovala 80 procent státních firem na společnosti manažerského systému. Mnoho státních podniku v Číně a [[Rusko|Rusku]] se transformovaly na [[a.s.|akciové společnosti]] a část jejich akcií se prodává na burzách.

Management podnikového procesu (Business process management - BPM) je přístup holistického managementu s fokusem na zladění všech aspektů organizace s potřebami a přánímí klientů. Propaguje firemní efektivnost a snahu pro inovaci, flexibilitu a integraci s technologií. BPM se snaží o trvalé zlepšování procesů. Proto může být popsán jako "proces optimalizující proces". Ukázalo se, že BPM umožňuje organizacím vyšší efektivitu a flexibilitu jako u na funkčnost zaměřený, tradičníhierarchický přístup k managementu.

== Organizace a regulace ==
Většina legálních jurisdikcí specifikuje formy vlastnictví, které firma může mít, vytvářejíc komerční právo pro každý typ.

Hlavní faktory ovlivňující organizaci firmy jsou:
*'''Velikost a rozsah firmy''' a její struktura, management, vlastnictví, široce analyzované v [[teorie firmy|teorii]] firmy. Obecně, malá firma je flexilnější jak veliká firma nebo firmy se širším vlastnictvím nebo víc formálními strukturami. Tyto firmy jsou obvykle organizovány jako [[korporace]] nebo partnerství. Navíc firma, která chce získat peníze na trhu akcí nebo být vlastněna mnoha lidmi, často na to potřebuje adoptovat specifickou právní formu.
*'''Sektor a země''': privátní komerční firmy se liší od státních firem. V některých zemích jsou určité firmy povinny mít specifickou strukturu podle zákona.
*'''Daňové výhody''': různé struktury se hodnotí odlišně podle daňového práva a z toho důvodu mohou mít určité výhody.
*'''Požadavek shody a zveřejnění''': různé typy firem mohou mít povinnost zveřejňovat některé firemní informace (nebo je reportovat relevatním autoritám) a mohou mít povinnost dodržovat různé pravidla a regulace.

Mnoho firem funguje přes separátní entitu jako je [[korporace]] nebo partnerství (vytvořené buď s nebo bez omezeného ručení). Většina legálních jurisdikcí umožňuje lidem organizovat tyto entity vyplněním určitých zakládajících dokumentů se státním tajemníkem nebo jinou autoritou, při shodě s určitými následními povinnostmi. Vztahy a legální práva akcionářů, partnerů v omezeném ručení nebo členů se řídí částečne zakládající listinou a částečně místní jurisdikcí. Obecně řečeno, akcionáři v korporaci, partneři v limitovaném partnerství, a členy ve společnosti s ručením omezeným jsou chráněny před osobnou odpovědností za dluhy a závazky entity, která se legálně provozuje jak separátní "osoba". To značí, že pokud nedojde k provinění, vlastníkův osobní majetek je silně chráněn v právu, pokud je firma ve ztrátě.

Pokud dva nebo víc jednotlivců vlastní firmu společně, ale nedovedli vytvořit víc specifickou formu podnikání, považují se za všeobecné partnerství. Pravidla partnerství se částečně řídí dohodou o partnerství, pokud je vytvořena, a částečně se řídí zákony místní jurisdikce. Na vytvoření partnerství není třeba vyplnit papírové listiny a bez písemné dohody se vztahy a legální práva partnerů plně řídí místním právem, kde je sídlo partnerství. Osoba, která vlastní nebo provozuje firmu sama se považuje za výhradního vlastníka, bez ohledu na to, zda firmu osoba vlastní přímo nebo přes formálně organizovanou entitu.

Důležité faktory při rozhodování jak provozovat firmu:
1. Všeobecní partneři v partnerství (jiné jak partnerství s ručením omezeným), plus každý kdo osobně vlastní nebo provozuje firmu bez vytvoření oddělené legální entity, osobně ručí za dluhy a pohledávky firmy.
2. Obecně, [[korporace]] jsou povinné platit [[daň]] jako lidé. V některých daňových systémech to může vytvořit tzv. dvojité zdanění, protože nejprve korporace zaplatí daň ze zisku a když korporace doručí zisk svým vlastníkům, jednotlivci musí uvést dividendy ve svém příjmu v daňovém přiznán, a tím vznikne druhé zdanění.
3. Vě většině zemí jsou zákony, které hodnotí malé korporace odlišně jako velké. Mají pak výjimky z plnění některých požadavků nebo pracovního práva, mají zjednodušené procedury v specializovaných oblastech a mají zjednodušené, zvýhodněné nebo trochu jiné daňové podmínky.
4. "Vstup na burzu" v procesu zvaném "úvodní nabídka akcí" (initial public offering - IPO) značí, že část firmy budou vlastnit kupci akcií. To vyžaduje organizaci jako odlišnou entitu, a dodržení přísnějších zákonů a procedur. Většina veřejných entit jsou korporace, které prodali akcie, ale roste počet i veřejných [[s.r.o]], které prodávají jednotky (někdy zvané akcie) a jiných exotickejších entit, jako například realitních investičních trustů v USA, a sjednocených trustů v UK. Všeobecné partnerství nemůže vstoupit na burzu.

== [[Obchodní právo]] ==
Velmi detailní a propracovaná soustava pravidel, které vznikali dlouhou dobu, platí pro obchodní transakce. Potřeba regulovat obchod a komerci a řešit obchodní spory umožnila vytvořit zákony a soudy. Například "Hammurabiho kód" vznikl asi 1772 před n.l. a obsahuje pravidla vztahující se například k poplatkům za dopravu a jednáním mezi obchodníky. Slovo "korporace" je odvozeno z latinského "corpus", co značí tělo.

V mnoha zemích je složité spojit všechny zákony souvisící s obchodem do jednoho referenčního zdroje. Zákony mohou řídit pracovní a zaměstnanecké vztahy, [[BOZP]], diskriminaci podle věku , rasy, pohlaví atd., dále minimální mzdu, odměny, pracovní čas, dovolenou atd.

Některé specializované firmy mohou požadovat licence, buď pro zákony řídící vstup do určitého obchodu, profesí atd, které vyžadují speciální [[vzdělání]], nebo na zisk poplatků pro místní vlády. Profesie vyžadující speciální licence jsou právo, medicína, piloti letadel, prodej likérů, radiové vysílání, prodej investičních cenných papírů, prodej použitých automobilů atd. Lokální jurisdikce mohou požadovat speciální licence a daně na provoz firmy.

Některé firmy se speciálně regulují, například veřejné služby, investiční cenné papíry, bankovnictví, pojišťovnictví, vysílání, letectví a zdravotnictví. Environmentální regulace jsou též velmi komplexní a mohou ovlivnit mnoho firem.

== Kapitál ==
Když firmy potřebují peníze, zvané [[kapitál]], někdy nabízejí na prodej akcie nebo dluhopisy.

Kapitál možno získat přes privátní zdroje, pomocí úvodní nabídky akcií na burze a jinými způsoby.

Mezi velké burzy patří
* Shanghai Stock Exchange
* Singapore Exchange
* Hong Kong Stock Exchange
* New York Stock Exchange
* NASDAQ (USA)
* London Stock Exchange (UK)
* Tokyo Stock Exchange
* Bombay Stock Exchange (India)
Většina zemí s kapitálovými trhy má alespoň jednu burzu.

Firmy na burze musí plnit regulace pro jejich vnitřní vedení, jak se tvoří odměna pro top management a kdy a jak se zveřejňují informace pro akcionáře a veřejnost. V USA jsou tyto regulace implementovány přes komisi United States Securities and Exchange Commission (SEC).

Růst a zvýšená komplexnost zákonů pro firmy způsobila zvýšenou specializaci v korporátním právu. Není nezvyklé se dovědět, že některé korporátní transakce vyžadují tým 5 až 10 právníků na rostoucí regulaci. Komerční (obchodní) právo zahrnuje obecné korporátní právo, zaměstnanecké a pracovní právo, zdravotnické právo, fuze a akvizice, daňové právo, regulace potravin a léčiv, autorské právo, patenty, obchodní známky, telekomunikační právo a finance.

== Zdroj ==
https://en.wikipedia.org/wiki/Business

[[Kategorie:Odborné termíny]]

Resourcing

2017-09-07T12:56:45Z

Webmaster: Přesměrování na Faktor produkce

#redirect [[Faktor produkce]]

Master of Business Administration

2017-09-07T12:55:19Z

Webmaster:

'''Master of Business Administration''' (MBA) je profesně vzdělávací program, který nabízí účastníkům rozšíření jejich [[manažer]]ských znalostí a dovedností nad rámec vysokoškolského vzdělání.

Tento program je určen nejen pro manažery, členy [[management]]u, podnikatele, představitele neziskových organizací či veřejné správy, ale také pro všechny ostatní, kteří chtějí získat náskok před ostatními a rozšířit si znalosti o nové moderní informace z oboru.

== MBA na Cambridge Business School ==
Studium programu MBA na [[Cambridge Business School]] se skládá z deseti specializovaných modulů, které jsou rozděleny do dvou semestrů. Výuka programů pak probíhá kombinovanou formou – na začátku semestru a v jeho polovině se studenti zúčastní semináře s interaktivní výukou zaměřenou na praxi pod vedením odborných lektorů. Dále pak studují pomocí e-learningu, v jehož rámci mohou využít veškeré výukové materiály v online podobě ve studentské sekci. Studenti se tedy v průběhu celého studia osobně účastní čtyř celodenních seminářů a zbytek studia si mohou individuálně rozvrhnout dle vlastních časových možností. Na konci studia každý vypracuje závěrečnou práci, kterou následně obhajuje.

Podmínkou pro přijetí do tohoto jednoletého programu je ukončené vysokoškolské vzdělání minimálně na bakalářském stupni. Ke studiu však může být přijat i uchazeč bez vysokoškolského vzdělání, a to v případě, že prokáže dostatečnou praxi na manažerské pozici. Přijímací zkoušky uchazeči o studium neskládají.

Po splnění všech studijních povinností pak student obdrží titul MBA, ten představuje ukončení profesního manažerského vzdělání. Nositelé tohoto titulu tak získávají výrazný náskok na trhu práce před ostatními pracovníky daného oboru a zvyšují svou šanci na uplatnění v managementu velkých nadnárodních společností.

Zahájení výuky je třikrát do roka, vždy k 1.3., 1.5. a 20.10. Bližší informace o specializacích manažerských programů naleznete pod jednotlivými [[:Kategorie:Studijní programy|programy]].

==Zdroj==
http://www.cambschool.cz/informace-o-studiu

[[Kategorie:Odborné termíny]]

Walt Disney

2017-04-09T09:55:37Z

Webmaster:

{{Person
| name = Walter Elias Disney
| image = Walt Disney 1946.JPG
| imagewidth = 200
| imagedesc =
| profession = animátor, herec, podnikatel, producent
| work =
| born = 5.12.1901 - 15.12.1966
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Walter Elias "Walt" Disney''' byl americký podnikatel, animátor, hlasový herec a filmový producent.

==Zdroj==
https://en.wikipedia.org/wiki/Walt_Disney
{{CBS}}
[[category:Osobnosti]]

Šablona:Person

2017-04-09T09:55:07Z

Webmaster:

{| class="tem" style="width: 300px; text-align: left; font-size: 90%; margin-left:5px"
|-
| colspan="2" class='tem1' style='color:white;background:darkorange'| '''{{{name}}}''' <br/>
|-
| colspan="2" style='text-align:center;background:white;color:white'| [[Image:{{{image|}}}|{{{imagewidth}}}px| ]] <div style='color:black'>{{{imagedesc|}}}</div>
|-
! Profese:
| {{{profession}}}
|- class='line'
! Práce:
| {{{work|}}}
|-
! Narození:
| {{{born|}}}
|- class='line'
! Webové stránky
| {{{webs|}}}
|-
! LinkedIn:
| {{{linkedin|}}}
|- class='line'
! Facebook:
| {{{facebook|}}}
|-
! YouTube:
| {{{youtube|}}}
|- class='line'
! Twitter:
| {{{twitter|}}}
|-
| colspan="2" style="font-size: smaller;" | {{{note|}}}
|}
<noinclude>
<div style='width:400px'>
<pre>
{{Person
| name =
| image =
| imagewidth =
| imagedesc =
| profession =
| work =
| born =
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

{{CBS}}
[[category:Osobnosti]]
</pre>
</div>
</noinclude>

Petra Štamfestová

2017-03-16T15:00:42Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „{{Person | name = Ing. Petra Štamfestová, Ph.D. | image = | imagedesc = | profession = odborná asistentka na VŠE v Praze | work = au…“

{{Person
| name = Ing. Petra Štamfestová, Ph.D.
| image =
| imagedesc =
| profession = odborná asistentka na VŠE v Praze
| work = autorka, lektorka
| born =
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Ing. Petra Štamfestová, Ph.D.''' absolvovala bakalářské a magisterské studium na Fakultě podnikohospodářské Vysoké školy ekonomické v Praze. Následně absolvovala doktorské studium na Ekonomicko-správní fakultě Masarykovy univerzity v Brně. V současné době působí jako odborná asistentka na katedře strategie (dříve podnikové ekonomiky) Fakulty podnikohospodářské VŠE v Praze; podílí se na výuce i na výzkumu a poradenské činnosti. Zaměřuje se na oblasti související s financemi podniku, jak v souvislostech krátkodobého, tak dlouhodobého hodnocení, plánování a řízení.

Vyučuje předměty jako Podniková ekonomika, Finance podniku, Manažerské finance, Finanční management, Strategie a jiné. Spolupracuje s dalšími společnostmi v rámci poradenské a školicí činnosti. Je autorkou a spoluautorkou publikací zaměřujících se zejména na řízení a zvyšování výkonnosti podniků v tzv. nové ekonomice.

V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Ekonomika a finanční řízení]].

== Reference ==
*http://www.businessinstitut.cz/lektori/ing.-petra-stamfestova-ph.d
*https://insis.vse.cz/lide/clovek.pl?id=36945;zalozka=13;quick=1
*http://is.muni.cz/th/364392/esf_d/

{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Irena Swiecicki

2017-02-19T16:24:45Z

Webmaster:

{{Person
| name = MgA. Irena Swiecicki
| image =
| imagedesc =
| profession = ředitelka společnosti TARA, o.p.s.
| work = koučka, lektorka a manažerka
| born = 1973
| webs =
| linkedin = https://www.linkedin.com/in/irena-swiecicki-78528379
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Mga. Irena Swiecicki''' je lektorka a konzultantka s patnáctiletou praxí. Její původní povolání je divadelní režie a spěv (pracovala v divadle Komedie, Činoherním studiu, Alfrédovi ve dvoře).
Od roku 2006 řídí projekt ESRO společnosti ENNEA ČR, o.p.s., který vzdělává 5600 pedagogů ZŠ v oboru emoční inteligence.
Specializuje se na lektorování a konzultace témat:
*strategické plánování
*fundraising (firemní, individuální granty a dotace, SF EU, EHP)
*[[Projektové řízení a plánování|projektové řízení]]
*tvorba a řízení rozpočtu
*emoční inteligence a osobnostní rozvoj
*týmová práce, vyjednávání, prezentace
*rétorika a práce s hlasem atd.
V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Manažerské a vůdcovské dovednosti]].

== Reference ==
*[http://www.paramita.cz/odborny-tym/mga-irena-swiecicki Profil na Paramita.cz]
*[http://www.pamatkyprozivot.cz/obsah-kategorie/spolupracovnici/mga-irena-swiecicki Profil na PamatkyProZivot]
*[http://www.spiralis-os.cz/kdo-jsme/52-expertni-tym/139-irena-swiecicki Profil na Spiralis-os.cz]
*[http://www.tedxprague.cz/irena-swiecicki Profil na TedxPrague.cz]
{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Šablona:Person

2017-02-19T16:18:42Z

Webmaster:

{| class="tem" style="width: 50%; text-align: left; font-size: 90%; margin-left:5px"
|-
| colspan="2" class='tem1' style='color:white;background:darkorange'| '''{{{name}}}''' <br/>
|-
| colspan="2" style='text-align:center;background:white;color:white'| [[Image:{{{image|}}}|300px| ]] <div style='color:black'>{{{imagedesc|}}}</div>
|-
! Profese:
| {{{profession}}}
|- class='line'
! Práce:
| {{{work|}}}
|-
! Narození:
| {{{born|}}}
|- class='line'
! Webové stránky
| {{{webs|}}}
|-
! LinkedIn:
| {{{linkedin|}}}
|- class='line'
! Facebook:
| {{{facebook|}}}
|-
! YouTube:
| {{{youtube|}}}
|- class='line'
! Twitter:
| {{{twitter|}}}
|-
| colspan="2" style="font-size: smaller;" | {{{note|}}}
|}
<noinclude>
<div style='width:400px'>
<pre>
{{Person
| name =
| image =
| imagedesc =
| profession =
| work =
| born =
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

{{CBS}}
[[category:Osobnosti]]
</pre>
</div>
</noinclude>

Irena Swiecicki

2017-02-19T16:05:04Z

Webmaster:

{{Person
| name = MgA. Irena Swiecicki
| image =
| imagedesc =
| profession = ředitelka společnosti TARA, o.p.s.
| work = koučka, lektorka a manažerka
| born = 1973
| webs =
| linkedin = https://www.linkedin.com/in/irena-swiecicki-78528379
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Mga. Irena Swiecicki''' je lektorka a konzultantka s patnáctiletou praxí. Její původní povolání je divadelní režie a spěv. (pracovala v divadle Komedie, Činoherním studiu, Alfrédovi ve dvoře).
Od roku 2006 řídí projekt ESRO společnosti ENNEA ČR, o.p.s., který vzdělává 5600 pedagogů ZŠ v oboru emoční inteligence.
Specializuje se na lektorování a konzultace témat:
*strategické plánování
*fundraising (firemní, individuální granty a dotace, SF EU, EHP)
*[[Projektové řízení a plánování|projektové řízení]]
*tvorba a řízení rozpočtu
*emoční inteligence a osobnostní rozvoj
*týmová práce, vyjednávání, prezentace
*rétorika a práce s hlasem atd.
V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Manažerské a vůdcovské dovednosti]].

== Reference ==
*[http://www.paramita.cz/odborny-tym/mga-irena-swiecicki Profil na Paramita.cz]
*[http://www.pamatkyprozivot.cz/obsah-kategorie/spolupracovnici/mga-irena-swiecicki Profil na PamatkyProZivot]
*[http://www.spiralis-os.cz/kdo-jsme/52-expertni-tym/139-irena-swiecicki Profil na Spiralis-os.cz]
*[http://www.tedxprague.cz/irena-swiecicki Profil na TedxPrague.cz]
{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Irena Swiecicki

2017-02-19T16:02:53Z

Webmaster:

{{Person
| name = MgA. Irena Swiecicki
| image =
| imagedesc =
| profession = ředitelka společnosti TARA, o.p.s.
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1973
| webs =
| linkedin = https://www.linkedin.com/in/irena-swiecicki-78528379
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Mga. Irena Swiecicki''' je lektorka a konzultantka s patnáctiletou praxí. Její původní povolání je divadelní režie a spěv. (pracovala v divadle Komedie, Činoherním studiu, Alfrédovi ve dvoře).
Od roku 2006 řídí projekt ESRO společnosti ENNEA ČR, o.p.s., který vzdělává 5600 pedagogů ZŠ v oboru emoční inteligence.
Specializuje se na lektorování a konzultace témat:
*strategické plánování
*fundraising (firemní, individuální granty a dotace, SF EU, EHP)
*[[Projektové řízení a plánování|projektové řízení]]
*tvorba a řízení rozpočtu
*emoční inteligence a osobnostní rozvoj
*týmová práce, vyjednávání, prezentace
*rétorika a práce s hlasem atd.
V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Manažerské a vůdcovské dovednosti]].

== Reference ==
*[http://www.paramita.cz/odborny-tym/mga-irena-swiecicki Profil na Paramita.cz]
*[http://www.pamatkyprozivot.cz/obsah-kategorie/spolupracovnici/mga-irena-swiecicki Profil na PamatkyProZivot]
*[http://www.spiralis-os.cz/kdo-jsme/52-expertni-tym/139-irena-swiecicki Profil na Spiralis-os.cz]
*[http://www.tedxprague.cz/irena-swiecicki Profil na TedxPrague.cz]
{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Irena Swiecicki

2017-02-19T16:02:06Z

Webmaster:

{{Person
| name = MgA. Irena Swiecicki
| image =
| imagedesc =
| profession =
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1973
| webs =
| linkedin = https://www.linkedin.com/in/irena-swiecicki-78528379
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Mga. Irena Swiecicki''' je lektorka a konzultantka s patnáctiletou praxí. Její původní povolání je divadelní režie a spěv. (pracovala v divadle Komedie, Činoherním studiu, Alfrédovi ve dvoře).
Od roku 2006 řídí projekt ESRO společnosti ENNEA ČR, o.p.s., který vzdělává 5600 pedagogů ZŠ v oboru emoční inteligence.
Specializuje se na lektorování a konzultace témat:
*strategické plánování
*fundraising (firemní, individuální granty a dotace, SF EU, EHP)
*[[Projektové řízení a plánování|projektové řízení]]
*tvorba a řízení rozpočtu
*emoční inteligence a osobnostní rozvoj
*týmová práce, vyjednávání, prezentace
*rétorika a práce s hlasem atd.
V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Manažerské a vůdcovské dovednosti]].

== Reference ==
*[http://www.paramita.cz/odborny-tym/mga-irena-swiecicki Profil na Paramita.cz]
*[http://www.pamatkyprozivot.cz/obsah-kategorie/spolupracovnici/mga-irena-swiecicki Profil na PamatkyProZivot]
*[http://www.spiralis-os.cz/kdo-jsme/52-expertni-tym/139-irena-swiecicki Profil na Spiralis-os.cz]
*[http://www.tedxprague.cz/irena-swiecicki Profil na TedxPrague.cz]
{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Irena Swiecicki

2017-02-19T15:00:27Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „{{Person | name = MgA. Irena Swiecicki | image = | imagedesc = | profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI | work = autorka, lekt…“

{{Person
| name = MgA. Irena Swiecicki
| image =
| imagedesc =
| profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1973
| webs =
| linkedin = https://www.linkedin.com/in/irena-swiecicki-78528379
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Mga. Irena Swiecicki''' je lektorka a konzultantka s patnáctiletou praxí. Její původní povolání je divadelní režie a spěv. (pracovala v divadle Komedie, Činoherním studiu, Alfrédovi ve dvoře).
Od roku 2006 řídí projekt ESRO společnosti ENNEA ČR, o.p.s., který vzdělává 5600 pedagogů ZŠ v oboru emoční inteligence.
Specializuje se na lektorování a konzultace témat:
*strategické plánování
*fundraising (firemní, individuální granty a dotace, SF EU, EHP)
*[[Projektové řízení a plánování|projektové řízení]]
*tvorba a řízení rozpočtu
*emoční inteligence a osobnostní rozvoj
*týmová práce, vyjednávání, prezentace
*rétorika a práce s hlasem atd.
V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Manažerské a vůdcovské dovednosti]].

== Reference ==
*[http://www.paramita.cz/odborny-tym/mga-irena-swiecicki Profil na Paramita.cz]
*[http://www.pamatkyprozivot.cz/obsah-kategorie/spolupracovnici/mga-irena-swiecicki Profil na PamatkyProZivot]
*[http://www.spiralis-os.cz/kdo-jsme/52-expertni-tym/139-irena-swiecicki Profil na Spiralis-os.cz]
*[http://www.tedxprague.cz/irena-swiecicki Profil na TedxPrague.cz]
{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Kateřina Bočková

2017-02-19T14:40:30Z

Webmaster:

{{Person
| name = Kateřina Bočková
| image =
| imagedesc =
| profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1976
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Ing. Kateřina Bočková, PhD., MBA''' je autorka, lektorka a manažerka.

Svoji praktickou, vědeckovýzkumnou, pedagogickou a publikační činnost zaměřuje do ekonomicko - manažerské oblasti s akcentem na projektové řízení. Je autorkou mnohých článků a publikací z oblasti projektového řízení, stejně tak několika významných knih. Vystudovala Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně, obor Ekonomika a řízení stavebnictví (2000). V rámci postgraduálního studia na téže fakultě se zaměřila na studium a aplikaci projektového řízení.
Od roku 2002 do 2011 byla odbornou asistentkou na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. V letech 2004-2005 zde vedla Ústav podnikové ekonomiky.
V současnosti působí na pozici odborného asistenta na Dubnickém technologickém institutu v Dubnici nad Váhom. Zastává zde pozici vedoucího Katedry manažmentu, kde přichází do styku s mnoha vzdělávacími, organizačními a výzkumnými projekty.
Přednáší v bakalářských, magisterských a MBA akreditovaných studijních programech doma i v zahraničí. Lektorka Projektového a Strategického řízení v několika školících a vzdělávacích zařízení.

V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Projektové řízení a plánování]].
== Seznam publikací ==
Autorka:
*[https://www.kosmas.cz/knihy/215070/projektove-rizeni/ Projektové řízení (učebnice)], E-knihy jedou 2016, ISBN: 978-80-7512-431-9

Spoluautorka:
*[http://knihy.cpress.cz/projektove-rizeni-pro-zacatecniky.html Projektové řízení pro začátečníky], Computer Press 2011, EAN: 9788025128350
*[http://www.grada.cz/projektovy-management_8774/kniha/katalog/ Projektový management: Komplexně, prakticky a podle světových standardů], Grada Publishing 2016
*[https://www.knihcentrum.cz/konkurenceschopny-podnik Konkurenceschopný podnik], E-knihy jedou 2016, EAN: 9788075126085
*[https://www.kosmas.cz/knihy/220267/projektove-rizeni-pro-projektove-manazery Projektové řízení pro projektové manažery], 2016, EAN: 9788075126221

== Reference ==
*[http://www.businessinstitut.cz/lektori/ing.-katerina-hrazdilova-bockova-ph.d-mba Business Institut Praha]
*[http://www.dti.sk/profesor/26-ing-katerina-bockova-phd-mba Vysoká škola DTI]

{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Šablona:Person

2017-02-19T11:48:10Z

Webmaster:

{| class="tem" style="width: 50%; text-align: left; font-size: 90%;"
|-
| colspan="2" class='tem1' style='color:white;background:darkorange'| '''{{{name}}}''' <br/>
|-
| colspan="2" style='text-align:center;background:white;color:white'| [[Image:{{{image|}}}|300px| ]] <div style='color:black'>{{{imagedesc|}}}</div>
|-
! Profese:
| {{{profession}}}
|- class='line'
! Práce:
| {{{work|}}}
|-
! Narození:
| {{{born|}}}
|- class='line'
! Webové stránky
| {{{webs|}}}
|-
! LinkedIn:
| {{{linkedin|}}}
|- class='line'
! Facebook:
| {{{facebook|}}}
|-
! YouTube:
| {{{youtube|}}}
|- class='line'
! Twitter:
| {{{twitter|}}}
|-
| colspan="2" style="font-size: smaller;" | {{{note|}}}
|}
<noinclude>
<div style='width:400px'>
<pre>
{{Person
| name =
| image =
| imagedesc =
| profession =
| work =
| born =
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

{{CBS}}
[[category:Osobnosti]]
</pre>
</div>
</noinclude>

Kategorie:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School

2017-02-14T09:34:08Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „Kategorie:Cambridge Business School“

[[Kategorie:Cambridge Business School]]

Cambridge Business School

2017-02-14T09:24:26Z

Webmaster:

'''Cambridge Business School''' je prestižní vzdělávací instituce zaměřená na poskytování kvalitního manažerského vzdělání v profesně vzdělávacích programech MBA, BBA a LLM. Obsah výuky jednotlivých programů vychází z nejnovějších poznatků v oblasti vzdělávání dospělých a je uzpůsoben i pro časově velmi zaneprázdněné účastníky. Kvalitu vzdělávacích programů a celé instituce zaštiťují prestižní akreditace a členství v mezinárodních asociacích dohlížejících na kvalitu vzdělávání, výuku jednotlivých programů potom zajišťují špičkoví lektoři na vysoce odborné úrovni, kteří vynikají svými dlouholetými zkušenostmi. Cambridge Business School poskytuje kvalitní vzdělávání v těchto programech:

*MBA (Master of Business Administration) – nabídku programů naleznete zde
*BBA (Bachelor od Business Administration) – nabídku programu naleznete zde.
*LLM (Master of Laws) - nabídku programu naleznete zde.

Tyto specializované vzdělávací programy poskytujeme studentům distanční formou v kombinaci s efektivními online přístupy s minimálními prezenčními nároky. Organizace studia je velice flexibilní, využívající moderní e-learnigové nástroje umožňující individuální nastavení každému klientovi. Více naleznete na stránkách Informace o studiu.

Profesně vzdělávací programy na Cambridge Business School nabízí účastníkům rozšíření jejich manažerských znalostí a dovedností nad rámec vysokoškolského vzdělání. Programy jsou určeny nejen pro podnikatele, zaměstnance státní správy či členy středního a vyššího managementu, ale pro všechny, kteří mají zájem o zdokonalení svých dosud nabytých znalostí a poznatků z oboru a jejich rozšíření především na poli praktického využití.

Lektorský tým Cambridge Business School je sestaven z kvalitních odborníků, z nichž se každý věnuje konkrétní oblasti daného vzdělávacího programu. Díky jejich pomoci jsou studenti schopni efektivně aplikovat teoretické znalosti do praxe. Výuka lektorů je založená na skutečných příkladech, reálných projektech a případových studiích. Výsledkem a přidanou hodnotou tohoto způsobu výuky jsou cenné návody, rady i postupy pro zkvalitnění nejrůznějších firemních procesů či komunikace využitelné v každodenní profesní praxi.

Díky specificky kombinované formě studia si mohou uchazeči přizpůsobit výuku aktuálním časovým možnostem. Vzdělávací programy jsou tak plně nastavené pro absolvování při zaměstnání a umožňují nově získané poznatky a informace aplikovat do vlastního pracovního prostředí každého studenta. Podstatnou stránkou je i možnost uchazečů obohacovat výuku návrhem vlastních témat a konzultovat jejich firemní záležitosti a problémy přímo na hodinách s lektory. Tímto pak dochází k naplnění hlavní vize Cambridge Business School, tedy k efektivnímu zapojení teoretických znalostí do praktického profesního života.

== Reference ==
*http://www.cambschool.cz/kdo-jsme

[[Kategorie:Cambridge Business School]]

Cambridge Business School

2017-02-14T09:23:19Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „"""Cambridge Business School''' je prestižní vzdělávací instituce zaměřená na poskytování kvalitního manažerského vzdělání v profesně vzd…“

"""Cambridge Business School''' je prestižní vzdělávací instituce zaměřená na poskytování kvalitního manažerského vzdělání v profesně vzdělávacích programech MBA, BBA a LLM. Obsah výuky jednotlivých programů vychází z nejnovějších poznatků v oblasti vzdělávání dospělých a je uzpůsoben i pro časově velmi zaneprázdněné účastníky. Kvalitu vzdělávacích programů a celé instituce zaštiťují prestižní akreditace a členství v mezinárodních asociacích dohlížejících na kvalitu vzdělávání, výuku jednotlivých programů potom zajišťují špičkoví lektoři na vysoce odborné úrovni, kteří vynikají svými dlouholetými zkušenostmi. Cambridge Business School poskytuje kvalitní vzdělávání v těchto programech:

*MBA (Master of Business Administration) – nabídku programů naleznete zde
*BBA (Bachelor od Business Administration) – nabídku programu naleznete zde.
*LLM (Master of Laws) - nabídku programu naleznete zde.

Tyto specializované vzdělávací programy poskytujeme studentům distanční formou v kombinaci s efektivními online přístupy s minimálními prezenčními nároky. Organizace studia je velice flexibilní, využívající moderní e-learnigové nástroje umožňující individuální nastavení každému klientovi. Více naleznete na stránkách Informace o studiu.

Profesně vzdělávací programy na Cambridge Business School nabízí účastníkům rozšíření jejich manažerských znalostí a dovedností nad rámec vysokoškolského vzdělání. Programy jsou určeny nejen pro podnikatele, zaměstnance státní správy či členy středního a vyššího managementu, ale pro všechny, kteří mají zájem o zdokonalení svých dosud nabytých znalostí a poznatků z oboru a jejich rozšíření především na poli praktického využití.

Lektorský tým Cambridge Business School je sestaven z kvalitních odborníků, z nichž se každý věnuje konkrétní oblasti daného vzdělávacího programu. Díky jejich pomoci jsou studenti schopni efektivně aplikovat teoretické znalosti do praxe. Výuka lektorů je založená na skutečných příkladech, reálných projektech a případových studiích. Výsledkem a přidanou hodnotou tohoto způsobu výuky jsou cenné návody, rady i postupy pro zkvalitnění nejrůznějších firemních procesů či komunikace využitelné v každodenní profesní praxi.

Díky specificky kombinované formě studia si mohou uchazeči přizpůsobit výuku aktuálním časovým možnostem. Vzdělávací programy jsou tak plně nastavené pro absolvování při zaměstnání a umožňují nově získané poznatky a informace aplikovat do vlastního pracovního prostředí každého studenta. Podstatnou stránkou je i možnost uchazečů obohacovat výuku návrhem vlastních témat a konzultovat jejich firemní záležitosti a problémy přímo na hodinách s lektory. Tímto pak dochází k naplnění hlavní vize Cambridge Business School, tedy k efektivnímu zapojení teoretických znalostí do praktického profesního života.

== Reference ==
*http://www.cambschool.cz/kdo-jsme

[[Kategorie:Cambridge Business School]]

Kateřina Bočková

2017-02-14T09:16:46Z

Webmaster:

{{Person
| name = Kateřina Bočková
| image =
| imagedesc =
| profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1976
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Ing. Kateřina Bočková, PhD., MBA''' je autorka, lektorka a manažerka.

Svoji praktickou, vědeckovýzkumnou, pedagogickou a publikační činnost zaměřuje do ekonomicko - manažerské oblasti s akcentem na projektové řízení. Je autorkou mnohých článků a publikací z oblasti projektového řízení, stejně tak několika významných knih. Vystudovala Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně, obor Ekonomika a řízení stavebnictví (2000). V rámci postgraduálního studia na téže fakultě se zaměřila na studium a aplikaci projektového řízení.
Od roku 2002 do 2011 byla odbornou asistentkou na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. V letech 2004-2005 zde vedla Ústav podnikové ekonomiky.
V současnosti působí na pozici odborného asistenta na Dubnickém technologickém institutu v Dubnici nad Váhom. Zastává zde pozici vedoucího Katedry manažmentu, kde přichází do styku s mnoha vzdělávacími, organizačními a výzkumnými projekty.
Přednáší v bakalářských, magisterských a MBA akreditovaných studijních programech doma i v zahraničí. Lektorka Projektového a Strategického řízení v několika školících a vzdělávacích zařízení.

V [[Cambridge Business School]] je lektorkou modulu [[Projektové řízení a plánování]].
== Seznam publikací ==
Autorka:
*[https://www.kosmas.cz/knihy/215070/projektove-rizeni/ Projektové řízení (učebnice)], E-knihy jedou 2016, ISBN: 978-80-7512-431-9

Spoluautorka:
*[http://www.grada.cz/projektovy-management_8774/kniha/katalog/ Projektový management: Komplexně, prakticky a podle světových standardů], Grada Publishing 2016
*[https://www.knihcentrum.cz/konkurenceschopny-podnik Konkurenceschopný podnik], E-knihy jedou 2016, EAN: 9788075126085
*[https://www.kosmas.cz/knihy/220267/projektove-rizeni-pro-projektove-manazery Projektové řízení pro projektové manažery], 2016, EAN: 9788075126221
*[http://knihy.cpress.cz/projektove-rizeni-pro-zacatecniky.html Projektové řízení pro začátečníky], Computer Press 2011, EAN: 9788025128350

== Reference ==
*[http://www.businessinstitut.cz/lektori/ing.-katerina-hrazdilova-bockova-ph.d-mba Business Institut Praha]
*[http://www.dti.sk/profesor/26-ing-katerina-bockova-phd-mba Vysoká škola DTI]

{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Kateřina Bočková

2017-02-14T09:14:40Z

Webmaster:

{{Person
| name = Kateřina Bočková
| image =
| imagedesc =
| profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1976
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Ing. Kateřina Bočková, PhD., MBA''' je autorka, lektorka a manažerka.

Svoji praktickou, vědeckovýzkumnou, pedagogickou a publikační činnost zaměřuje do ekonomicko - manažerské oblasti s akcentem na projektové řízení. Je autorkou mnohých článků a publikací z oblasti projektového řízení, stejně tak několika významných knih. Vystudovala Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně, obor Ekonomika a řízení stavebnictví (2000). V rámci postgraduálního studia na téže fakultě se zaměřila na studium a aplikaci projektového řízení.
Od roku 2002 do 2011 byla odbornou asistentkou na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. V letech 2004-2005 zde vedla Ústav podnikové ekonomiky.
V současnosti působí na pozici odborného asistenta na Dubnickém technologickém institutu v Dubnici nad Váhom. Zastává zde pozici vedoucího Katedry manažmentu, kde přichází do styku s mnoha vzdělávacími, organizačními a výzkumnými projekty.
Přednáší v bakalářských, magisterských a MBA akreditovaných studijních programech doma i v zahraničí. Lektorka Projektového a Strategického řízení v několika školících a vzdělávacích zařízení.

V [[Cambridge Business School]] je lektorkou module [[Projektové řízení a plánování]].
== Seznam publikací ==
Autorka:
*[https://www.kosmas.cz/knihy/215070/projektove-rizeni/ Projektové řízení (učebnice)], E-knihy jedou 2016, ISBN: 978-80-7512-431-9

Spoluautorka:
*[http://www.grada.cz/projektovy-management_8774/kniha/katalog/ Projektový management: Komplexně, prakticky a podle světových standardů], Grada Publishing 2016
*[https://www.knihcentrum.cz/konkurenceschopny-podnik Konkurenceschopný podnik]], E-knihy jedou 2016, EAN: 9788075126085
*[https://www.kosmas.cz/knihy/220267/projektove-rizeni-pro-projektove-manazery Projektové řízení pro projektové manažery]
*[http://knihy.cpress.cz/projektove-rizeni-pro-zacatecniky.html Projektové řízení pro začátečníky], Computer Press 2011, EAN: 9788025128350

== Reference ==
*[http://www.businessinstitut.cz/lektori/ing.-katerina-hrazdilova-bockova-ph.d-mba Business Institut Praha]
*[http://www.dti.sk/profesor/26-ing-katerina-bockova-phd-mba Vysoká škola DTI]

{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Ivana Gazdová

2017-02-14T09:11:33Z

Webmaster:

{{Person
| name = Ing. Ivana Gazdová
| image =
| imagedesc =
| profession = vedoucí studijního oddělení [[Cambridge Business School]]
| work =
| born =
| webs =
| linkedin = https://linkedin.com/in/ivana-gazdov%C3%A1-2a607790
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}

'''Ing. Ivana Gazdová''' je absolventka [[VŠE|Vysoké školy ekonomické]] v Praze, zaměření Podniková ekonomika a management.

V [[Cambridge Business School]] pracuje jak tajemnice a vedoucí studijního oddělení.

==Kontakty==
*e-mail: Gazdova@cambschool.cz
*telefon: +420 601 553 562
{{CBS}}
[[category:Lektoři a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Kateřina Bočková

2017-02-14T09:10:13Z

Webmaster:

{{Person
| name = Kateřina Bočková
| image =
| imagedesc =
| profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1976
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Ing. Kateřina Bočková, PhD., MBA''' je autorka, lektorka a manažerka.

Svoji praktickou, vědeckovýzkumnou, pedagogickou a publikační činnost zaměřuje do ekonomicko - manažerské oblasti s akcentem na projektové řízení. Je autorkou mnohých článků a publikací z oblasti projektového řízení, stejně tak několika významných knih. Vystudovala Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně, obor Ekonomika a řízení stavebnictví (2000). V rámci postgraduálního studia na téže fakultě se zaměřila na studium a aplikaci projektového řízení.
Od roku 2002 do 2011 byla odbornou asistentkou na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. V letech 2004-2005 zde vedla Ústav podnikové ekonomiky.
V současnosti působí na pozici odborného asistenta na Dubnickém technologickém institutu v Dubnici nad Váhom. Zastává zde pozici vedoucího Katedry manažmentu, kde přichází do styku s mnoha vzdělávacími, organizačními a výzkumnými projekty.
Přednáší v bakalářských, magisterských a MBA akreditovaných studijních programech doma i v zahraničí. Lektorka Projektového a Strategického řízení v několika školících a vzdělávacích zařízení.

== Seznam publikací ==
Autorka:
*[https://www.kosmas.cz/knihy/215070/projektove-rizeni/ Projektové řízení (učebnice)], E-knihy jedou 2016, ISBN: 978-80-7512-431-9

Spoluautorka:
*[http://www.grada.cz/projektovy-management_8774/kniha/katalog/ Projektový management: Komplexně, prakticky a podle světových standardů], Grada Publishing 2016
*[https://www.knihcentrum.cz/konkurenceschopny-podnik Konkurenceschopný podnik]], E-knihy jedou 2016, EAN: 9788075126085
*[https://www.kosmas.cz/knihy/220267/projektove-rizeni-pro-projektove-manazery Projektové řízení pro projektové manažery]
*[http://knihy.cpress.cz/projektove-rizeni-pro-zacatecniky.html Projektové řízení pro začátečníky], Computer Press 2011, EAN: 9788025128350

== Reference ==
*[http://www.businessinstitut.cz/lektori/ing.-katerina-hrazdilova-bockova-ph.d-mba Business Institut Praha]
*[http://www.dti.sk/profesor/26-ing-katerina-bockova-phd-mba Vysoká škola DTI]

{{CBS}}
[[category:Lektoří a zaměstnanci Cambridge Business School]]

Kateřina Bočková

2017-02-14T08:55:13Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „{{Person | name = Kateřina Bočková | image = | imagedesc = | profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI | work = autorka, lekto…“

{{Person
| name = Kateřina Bočková
| image =
| imagedesc =
| profession = zástupkyně vedoucího katedry DTI
| work = autorka, lektorka a manažerka
| born = 1976
| webs =
| linkedin =
| facebook =
| youtube =
| twitter =
| note =
}}
'''Ing. Kateřina Bočková, PhD. MBA''' je autorka, lektorka a manažerka.

Svoji praktickou, vědeckovýzkumnou, pedagogickou a publikační činnost zaměřuje do ekonomicko - manažerské oblasti s akcentem na projektové řízení. Je autorkou mnohých článků a publikací z oblasti projektového řízení, stejně tak několika významných knih. Vystudovala Fakultu stavební Vysokého učení technického v Brně, obor Ekonomika a řízení stavebnictví (2000). V rámci postgraduálního studia na téže fakultě se zaměřila na studium a aplikaci projektového řízení.
Od roku 2002 do 2011 byla odbornou asistentkou na Fakultě managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. V letech 2004-2005 zde vedla Ústav podnikové ekonomiky.
V současnosti působí na pozici odborného asistenta na Dubnickém technologickém institutu v Dubnici nad Váhom. Zastává zde pozici vedoucího Katedry manažmentu, kde přichází do styku s mnoha vzdělávacími, organizačními a výzkumnými projekty.
Přednáší v bakalářských, magisterských a MBA akreditovaných studijních programech doma i v zahraničí. Lektorka Projektového a Strategického řízení v několika školících a vzdělávacích zařízení.

== Seznam publikací ==
Autorka:
*[https://www.kosmas.cz/knihy/215070/projektove-rizeni/ Projektové řízení (učebnice)], E-knihy jedou 2016, ISBN: 978-80-7512-431-9

Spoluautorka:
*[http://www.grada.cz/projektovy-management_8774/kniha/katalog/ Projektový management: Komplexně, prakticky a podle světových standardů], Grada Publishing 2016
*[https://www.knihcentrum.cz/konkurenceschopny-podnik Konkurenceschopný podnik]], E-knihy jedou 2016, EAN: 9788075126085
*[https://www.kosmas.cz/knihy/220267/projektove-rizeni-pro-projektove-manazery Projektové řízení pro projektové manažery]
*[http://knihy.cpress.cz/projektove-rizeni-pro-zacatecniky.html Projektové řízení pro začátečníky], Computer Press 2011, EAN: 9788025128350

== Reference ==
*[http://www.businessinstitut.cz/lektori/ing.-katerina-hrazdilova-bockova-ph.d-mba Business Institut Praha]
*[http://www.dti.sk/profesor/26-ing-katerina-bockova-phd-mba Vysoká škola DTI]

{{CBS}}
[[category:Osobnosti]]

Koučování

2017-02-05T17:55:25Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''Koučování''' je forma rozvoje kde osoba zvaná kouč (ang. "coach") podporuje klienta v dosažení specifických personálních nebo profesionálníc…“

'''Koučování''' je forma rozvoje kde osoba zvaná kouč (ang. "coach") podporuje klienta v dosažení specifických personálních nebo profesionálních cílů pomocí tréninku, rad a vedení. Klient se někdy nazývá "koučovaný" (žák). Někdy "koučování" označuje neformální vztah mezi dvěma lidmi, když jeden má víc zkušeností a nabízí radu a vedení druhému. Ale koučování se liší od mentoringu, protože se soustředí na specifické úlohy a cíle, ne na všeobecné cíle nebo celkový rozvoj.

== Původ ==
První použíte slova "kouč" pro instruktora nebo trenéra pochází z roku kolem 1830 na Oxford University, kde je tzv. "tutor", který vede studenta na zkoušku (exam). Slovo "koučování" proto označuje proces používaný na transport lidí tam, kde se chtějí dostat. První použití termínu ve sportu se objevilo v roce 1861.

== Aplikace ==
Profesionální koučink používá rozsah komunikačních dovedností, např.
* cílené opakované vysvětlení různými způsoby
* naslouchání
* dotazování
* objasňování atd.
To pomáhá klientům posunout jejich perspektivy a tím objevit různé přístupy na dosažení jejich cílů. Tyto zručnosti se mohou použít v téměř všech typech koučování. V tomto smyslu, koučování je forma "metaprofese", která se dá aplikovat na podporu klientů v každém lidském úsilí, např. v oblasti
*zdraví
*personální
*profesionální
*sportovní
*sociální
*politické
*spirituální atd.
Určité oblasti aktivit v koučování se mohou prolínat.

=== Byznys a top management ===
Byznys koučování je typ rozvoje [[lidské zdroje|lidských zdrojů]] pro [[leader]]y. Poskytuje pozitivní podporu, zpětnou vazbu a radu pro jednotlivce nebo skupinu na zlepšení personální efektivity v obchodním styku. Byznys koučování se nazývá i manažerské nebo exekutivní koučování, korporátní koučování nebo vůdcovské koučování. Kouči mohou pomáhat klientům dosahovat specifické profesionální cíle. To obsahuje
* kariérní postup
* interpersonální a profesionální komunikaci
* management vystupování
* organizační efektivitu
* řízení personálních změn
* rozvoj strategického myšlení
* řešení konfliktů
* budování efektivního týmu v organizaci atd.
Industriální organizační psycholog je příklad exekutivního kouče. Byznys koučování není omezeno na externí experty nebo poskytovatele. Mnoho organizací očekáva od svých senior lídrů a středních manažerů koučování jejich týmových členů na dosažení vyšší výkonnosti, zvýšenou spokojenost se zaměstnáním, personální rozvoj a kariérní postup. Výzkumné studie naznačují, že exekutivní koučování má pozitivní dopad na pracovní výkon.

V některých zemích není vyžadována certifikace nebo licence pro byznys kouče a členství v organizaci koučů je volitelné. Navíc standardy a metody tréninku koučů se mohou značně lišit mezi organizacemi koučinku. Mnoho byznys koučů se označuje za konzultanty, co je širší byznys vztah jako ten, co obsahuje jen koučování.

=== Kariéra ===
Kariérní koučování se zaměřuje na práci a kariéru a podobá sa na kariérní poradenství. Liší se i od životního "life" koučování, které se koncentruje na personální rozvoj. Další společný termín pro kariérního kouče je kariérní průvodce.

=== Náboženství ===
Náboženské koučování je časté mezi religiozními organizacemi a církvemi. Náboženský kouč není pastor nebo poradce, i když též může být kvalifikován v těchto disciplínach. Je to ale někdo profesionálně trénovaný pro specifické koučovací cíle z náboženské perspektivy.

=== Spolukoučování ===
Spolukoučování (co-coaching) je strukturovaná praxe koučováni mezi kolegy stejné úrovně s cílem naučit se lepší techniky koučování.

=== Finance ===
Finanční koučování je relativně nová forma koučování, která se soustředí na pomoc klientům dosahovat specifické finanční cíle a aspirace, které si předsavzali. Finanční koučování je vztah jeden-jeden, kde kouč pracuje na poskytování podpory pro dosažení klientových finančních plánů. Finanční nebo "money" kouč se typicky soustředí na pomoc klientům
* restrukturalizovat a redukovat dluhy
* redukovat utrácení
* naučit se finanční disciplíně atd.
V kontrastu, finanční poradce označuje širší počet profesionálů, kdo typicky poskytují klientům finanční produkty a služby. I když raný výzkum spojuje finanční koučování se zlepšením v klientových příjmech, přesnější analýza je nutná na nějakou kauzální spojitost.

=== Zdraví a pohoda ===
Zdravotní koučováni se považuje za nový způsob pomoci jednotlivcům "managovat" jejich nemoci a stavy, speciálně u chronických nemocí. Kouč bude používat speciální techniky, personální zkušenost, expertízu a povzbuzování na pomoc klientu v dosažení jeho změn chování pro snížení zdravotních rizik a výdajů na zdravotní péči.

=== Domácí práce ===
Koučování domácích prací se soustředí na vybavení studenta dovednostmi nutnými na akademický úspěch. Tento přístup se liší od regulárního tutoringu (doučování), který typicky se snaží zlepšit studentovu výkonnost v specifických předmětech.

=== Život ===
"Life" koučování je proces pomoci lidem určit a dosahovat personální cíle. I když životní koučové mohli studovat poradenskou psychologii a souvisící předměty, "life" kouč nekoná jako terapeut, poradce nebo zdravotník a psychologická intervence je mimo rozsahu "life" koučování.

=== Vztah ===
Vztahové koučování je aplikace koučování na personální a obchodní vztahy.

=== Sport ===
Ve sportu je je kouč osoba poskytující dohled a trénink sportovnímu týmu nebo jednotlivým hráčům. Sportovní koučové jsou zapojeni do administrace, atletického tréninku, soutěžního koučování a reprezentace týmu a hráčů.

=== Etika a standardy ===
Od poloviny 1990-tych let profesionální asociace, například
* Association for Coaching
* International Association of Coaching
* International Coach Federation
* European Coaching and Mentoring Council atd.
pracovali na rozvoji tréninkových standardů.

Jedním z problémů v oboru koučováni je zvyšování úrovní profesionalismu, standardů a etiky. Proto instituce a organizace mají pravidla etiky a členské standardy. Ale protože tyto instituce nejsou regulovány a protože kouči nepotřebují tyto instituce, etika a standardy v oboru jsou variabilní. V únoru 2016 Association for Coaching a European Mentoring and Coaching Council spustili "Globální pravidla etiky" ("Global Code of Ethics") pro celý obor, a jednotlivic, asociace a organizace jsou pozvání se stát signatáři.

= Zdroj =
https://en.wikipedia.org/wiki/Coaching

[[Kategorie:Odborné termíny]]

Wal-Mart

2017-01-23T11:55:41Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''Wal-Mart Stores''', Inc., obchodující jako Walmart, je americká nadnárodní retailová korporace, která provozuje řetězec hypermarket…“

'''Wal-Mart Stores''', Inc., obchodující jako Walmart, je americká nadnárodní [[retail]]ová [[korporace]], která provozuje [[řetězec]] hypermarketů, diskontních obchodních domů a potravin. Hlavní sídlo firmy je ve městě Bentonville, stát Arkansas v [[USA]]. Společnost založil [[Sam Walton]] v roce 1962 a jako korporace byla registrována 31.10.1969. K 31.12.2016 má Walmart 11 666 obchodů a klubů v 28 zemích pod celkově 63 značkami. [[Firma]] pracuje pod názvem
* Walmart v USA a Kanadě
*v Mexiku a Střední Americe používá název Walmart de México y Centroamérica
* Asda v UK
* Seiyu Group v Japonsku
* Best Price v Indii.
Úplně ve svém vlastnictví má provozy v Argentině, Brazílii a Kanadě. Též vlastní a provozuje maloobchodní sklady Sam's Club.

Walmart je největší světová firma podle příjmů, podle seznamu "Fortune Global 500 list" v roce 2016, a největší soukromý zaměstnavatel ve světě s 2,2 milionem zaměstnanců. Je to rodinou vlastněný podnik a společnost řídí rodina Waltonů. Dědici Sama Waltona vlastní přes 50 procent Walmartu přes jejich holdingovou společnost Walton Enterprises a přes své individuální holdingy. Je to též jedna z nejhodnotnějších firem podle tržní hodnoty a i největší maloobchodník s potravinami v USA. V roce 2016 bylo 62,3 procenta z prodeje Walmartu US za 478,614 miliard dolarů pocházelo z jejich operací v USA.

Společnost byla uvedena na burzu [[New York Stock Exchange]] v roce 1972. Koncem 1980-tych a začátkem 1990-tych let firma rostla z regionálního na celostátního giganta. V roce 1988 byl Walmart najziskovější retailer (maloobchodník) v USA a v roce 1989 se stal největším i v tržbách. Geograficky limitován na Jih a dolní Středozápad až do poloviny 1980-tych let, začátkem 1990-tychl let se provozy společnosti nacházeli od východního pobřeží po západní. Sam's Club byl otevřen v New Jersey v listopadu 1989 a první prodejna v Kalifornii otevřela v Lancasteru v červenci 1990. O 3 měsíce otevřel Walmart v Yorku, stát Pennsylvania, co posunulo obchod na Severovýchod.

Investice Walmartu mimo Severní Ameriku měli smíšené výsledky: její obchody v UK, Jižní Americe a Číně byly velmi úspěšné, ale podniky v Německu a Jižní Korei neuspěli.

== Zdroj ==
https://en.wikipedia.org/wiki/Walmart

[[Kategorie:Firmy]]

Electrolux

2017-01-23T11:55:36Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „Pračka Electrolux '''AB Electrolux''', obvykle zvaný jen Electrolux je švédský nadnárodní výrobce domácíc…“

[[File:WashingMachine.jpg|thumb|400px|Pračka Electrolux]]
'''AB Electrolux''', obvykle zvaný jen Electrolux je švédský nadnárodní výrobce domácích spotřebičů se sídlem ve městě Stokholm. V současnosti je druhý největší výrobce spotřebičů podle prodaných počtů za firmou [[Whirlpool]]. Electrolux prodává pod různými značkami a nejvíc velké spotřebiče a vysavače pro domácnosti. Firma ale vyrábí i spotřebiče pro profesionální použití.

Electrolux obchoduje své akce na Stockholm Stock Exchange a jeho akce jsou součást indexu [[OMX Stockholm 30]].

==Významné produkty==
* 1919: "Lux vacuum" vysavač byl první prodávaný produkt Electroluxu.
* 1925: D, první chladnička Electroluxu, je [[absorpční chladnička]].
* 1937: Electrolux model 30 vysavače byl uveden.
* 1940: ''Assistent'', je mixér a kuchyňský robot.
* 1951: W 20, první [[pračka]] Electroluxu, se vyráběla v Gothenburgu.
* 1959: D 10, první [[myčka nádobí]].
* 2001: Start řady Electrolux Trilobite, robotického vysavače.

== Zdroj ==
https://en.wikipedia.org/wiki/Electrolux

[[Kategorie:Firmy]]

Whirlpool

2017-01-23T11:55:32Z

Webmaster: Založena nová stránka s textem „'''Whirlpool Corporation''' je americký nadnárodní výrobce a prodejce domácích spotřebičů se sídlem v Bentonu, stát Michigan, USA. Roční t…“

'''Whirlpool Corporation''' je americký nadnárodní výrobce a prodejce domácích spotřebičů se sídlem v Bentonu, stát Michigan, [[USA]]. Roční tržby jsou asi 21 miliard USD, má 100 000 zaměstnanců a víc než 70 výrobních a technologických výzkumních center po světě. Provozuje obchodní značky Whirlpool, Maytag, KitchenAid, Jenn-Air, Amana, Gladiator GarageWorks, Inglis, Estate, Brastemp, Bauknecht, Indesit a Consul. [[Korporace]] Whirlpool je největší světový výrobce domácích spotřebičů před firmou [[Electrolux]].

V USA má Whirpool 8 výrobních středisek: Amana, Iowa; Tulsa, Oklahoma; Cleveland, Tennessee; Ohio: Clyde, Findlay, Greenville, Marion (and Ottawa, Ohio).

== Zdroj ==
https://en.wikipedia.org/wiki/Whirlpool

[[Kategorie:Firmy]]